第11章 只要到达目的地，开什么车并不重要

在奋斗的路上，你是权贵出身吗？是名校毕业吗？有暴发户的老爸吗？如果都不是，那么你就是一个需要自己努力的普通人。普通人有什么不好？其实也没什么。如果说我们的目的是找到天堂，那么跑步找和坐车找的人中，找到的那个人才是成功的；如果说我们的目的是种出果子，那么农学专家和捡破烂的之间，种出果子的那个人才是成功的。

是的，踏实的结果比灿烂的过程更有价值。

王耀是一所名校的工科硕士，毕业后被一家大型医疗器械公司录用，成为了研发部门的一名员工。开始上班后，他发现自己的部门经理张涵只是个小小的中专生，而放眼望去，整个研发部门的员工大多是像自己一样的名校毕业生，甚至还有几位博士。于是王耀从心底里看不起张涵，觉得他肯定是走关系上来的，“也可能他比别人会拍上司马屁吧”，王耀常常这样想。

有一次，王耀忍不住把这一想法告诉了一位同事，本以为对方会感同身受，没想到那位同事只是淡淡地看了他一眼，就一言不发地继续工作了。碰了这么个软钉子，王耀心里很不痛快，暗暗埋怨这位同事一点是非观念也没有。

因为看不起对方，所以面对张涵安排下来的任务王耀总是心不在焉的，能应付就应付，没想到不久后的一次会议上，张涵点名批评了他，说他工作消极懈怠、效率低下。面子上过不去的王耀脸涨得通红，拍着桌子大声说：“你一个中专生，连大学也没上过，干吗在这里假装专业人士，你凭什么教训别人？”本以为自己这番话说出了大家的心声，一定会有人暗暗叫好，没想到话音刚落，就看到大家都瞪大了眼睛盯着他，好像他说了什么大逆不道的话一样。

很快，公司老总知道了这件事，狠狠地批评了王耀，最后严厉地说：“我知道你是名校的硕士生，既然你觉得自己很了不起，那么就做出点成绩来看看，现在我们正好有一款新产品出了不少问题，你和张涵经理同时研究改进方案，各干各的，一个月后给我结果，到时候，谁的设计最合理、最科学，我就用谁的。”王耀一听大喜过望，这正是自己的机会，自己一定能胜过那个中专毕业生！

从老总办公室一出来，王耀就热情地投入到了新产品的研究中。他废寝忘食，把毕业答辩的精神拿了出来，可是两周过去了，越研究越沮丧的王耀发现，现实研究和学校学的理论差距很大，自己在这方面根本没有经验，做出了很多设想却没有一个具有操作性。

一个月的期限到了，王耀两手空空，而张涵的改进方案却很出色，很快通过公司检验，被运用到了生产上。站在老总办公桌前认错的王耀羞愧万分，老总并没有斥责他，而是温和地说：“你是个年轻人，有冲劲是好的，不过对于公司中的前辈，你要学会尊重他们。张涵经理确实学历不高，但是他在我们公司已经工作11年了，公司的每一款产品都有他的参与设计。他的科研能力非常出色，前年还专门到德国去交流经验，在那边进修了一年呢。小伙子，你要记住，不论你开了什么车，是QQ还是宝马，按时到达目的地才是最重要的。”

这番话惊醒了王耀，他一改以前的狂妄态度，处处向张涵学习请教，整个部门越来越团结，而他自己，也很快成为了部门中的骨干，他常常对身边的同事说：“老总那堂课啊，让我受益终生……”

生活中像王耀这样的人很多，也许你没有他这样尖锐冲动，但是你敢说，当你拿着博士学位却有一个高中毕业的上司时，心中不会有类似的轻蔑？不如让我们正视这个问题吧：成功与什么学校毕业，拿着什么级别的文凭无关，成功其实很简单，那就是把每一件事情做好。

对于任何一个公司或单位来说，结果才是公司领导关注的部分。如果说他们看重你的学位，也仅仅是因为他们以为这学位多少能代表一些你的能力。假如事实证明二者并不相符，他们也不会介意开除一个毫无用处的博士。

所以，在现实世界中取得的实际成果，才是升职、发展的阶梯，千万不要以为手握学历的金牌就能一呼百应、青云直上——那绝对是一种幻想。

小陈和小李是同学，毕业后，两人幸运地进入了同一家公司上班。小陈个性开朗，喜欢与人交流，而小李则性格内向，踏实肯干，两人一起在公司的车间工作。

开始的时候，小陈和小李都在车间主管的手下做事，这位主管非常喜欢小李，因为小李沉默寡言，总是在埋头干活，主管觉得这样的人才是车间需要的人，而爱说话的小陈呢，主管有点讨厌他，认为他只会夸夸其谈。

在车间待了一年后，小李因为工作认真刻苦，从普通工人升做了小组长。而小陈呢，他每种机器都会操作，但总是做不好，一年里他换了两三个车间，各种机器都试过，可总是没什么长进。

第二年，小陈想办法调去了公司的业务部，开始跟着主管跑业务，平时帮主管找找资料，带客户看看样品。有一次，主管外出不在，业务员也都不在，老板只好将新手小陈派去单独见一位客户，小陈准备了一些资料就去了客户单位。

因为天性开朗，小陈见客户也并不紧张，他根据以前跟主管一起谈业务的经验给出了报价，并且因为有车间工作的经验，对产品的很多细节问题也有一些介绍，并详细讲解了产品的制作过程，客户觉得他这些介绍比较专业，因此很快签下了订单。从此之后，小陈就正式成了一个业务员。

小陈在做业务的过程中，常常去找小李帮忙，有些订单比较急，需要马上赶出来，有的客户有些特别的要求需要注意，只要小陈找来，小李都很认真地帮他完成，所以小陈的客户量一直稳步上升。两年后，小陈取代了业务主管的位置，并且向老板推荐小李做车间主任，老板一向听说小李工作认真踏实，爽快地同意了。

有人说，小陈是因为有了过去的车间工作经验，所以才能成功，也有人说他是因为有了小李的无私帮助才成功的，还有人说小陈个性开朗热情，适合做业务。但是不管怎么说，小陈确实成功了。

小陈到底是靠什么成功的呢？其实这并不重要，每个人都一定有最适合自己的成就，至于在寻找成就的路上我们是怎么走过的，是开着轿车，还是骑着黄牛，到最后，这些都是可以被忽略的。

学历固然是一块敲门砖，可是用这块砖敲开了大门后，能不能走到院子里，进到大堂中，还是需要靠自己的双脚来走的。更何况，能敲开大门的绝不仅仅是砖，一双坚定的手也同样可以。