第49章 《用迂回战术与下属进行沟通》：用赞美代替指责

越来越多的企业领导开始注意到迂回沟通的重要作用，因为在长期的领导工作中，他们逐渐认识到只有采用最人性化的沟通方式，才能真正激励员工、鼓舞员工，使员工全身心地投入到工作当中去。

当你的下属犯错...