戏剧中无处不在的“隐喻”

我们之所以用戏剧的方式做体验式培训，是因为戏剧本身是一个非常合适的第三方视角。在戏剧中，可以看到人与人的相处模式、人与组织的关系、组织与组织的连接、组织对人的支持系统，在“社会大剧院”的练习中，戏剧的场域像是一个信息丰富的沙盘，可以看到这个组织中出现的“卡点”和“隐喻”。同时，这些信息借由戏剧呈现，对组织里“抬头不见低头见”的同事们来说，戏剧场域更加安全，更容易建立真实的信任、更深的连接。

那么，戏剧中的领导力是如何体现的呢？我们来看一看，一个导演如果想要排演一部戏剧，从剧本创作到真正公演，他都需要面对什么吧。