优秀的领导者
既要身教,
又要言教。
每一个领导者都要传道授业解惑。“传道”,即你要把组织的文化、做人的道理教导给你的下属;“授业”,即你要把专业的技能教授给你的下属;“解惑”,即他有什么疑惑,你要与他沟通,帮他解开。这些都离不开言教。