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第二节 什么是知识——当代哲学的解释
一、当代哲学家赖尔、波兰尼
吉尔伯特·赖尔最重要的贡献是指出了“知其所以然”和“知其然”之间的区别。他区分了智力(知其所以然)和拥有的知识(知其然)。对他来说,智力只在活动中才有意义,与一个人执行任务的能力相关,行动表现出智力。相对地,知其然是指在一个人的头脑中储备有知识。例如白雪公主和七个小矮人的名字。他维护自己的逻辑行为主义,批判笛卡尔的唯心主义中认为知识和智力是相同的心理过程的观点。他反驳道,当一个人聪明地做一些事情时,他正在做的只有一件事,而不是两件事,知其所以然不能用知其然来定义。例如,一个厨师在根据食谱做饭(知其所以然)之前,可以不用给自己背诵食谱(知其然)。
迈克尔·波兰尼与赖尔有类似的行为主义背景。波兰尼在他的《隐性维度》(The Tacit Dimension)一书中,通过一系列涉及刺激—反应模型的假设性休克疗法的试验建立了隐性知识的概念。他对人类知识的阐述的起点是“我们知道的比我们能讲出来的更多”这一事实。他使用赖尔对于知其然和知其所以然的区分,提出认知的两个方面是相生相伴的,不是独立的实体。他的假设是它们处于一个连续体中存在。他用骑自行车的例子来说明:骑车需要关于保持直立的隐性知识;保持直立和从事骑行活动,是知其然。然而,很多人都会发现很难讲清楚是什么让他们直立(知其所以然)。吉尔伯特·赖尔和迈克尔·波兰尼的哲学如图1-2所示。
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图1-2 吉尔伯特·赖尔和迈克尔·波兰尼的哲学
批判性思考
你认为如何对“知其然”和“知其所以然”进行定义和分类是适当的?当雇主要求雇用有技能和经验的人时,他们仅仅是寻找“知其所以然”的人吗?在组织中有一个实用的比喻来形容知识分享,即传递足球。这个比喻有什么不妥吗?你能想出一个更好的比喻来描述组织中的知识吗?