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第85章 脸都不要了

唯一的例外自然就是余梓夕。

她本来就反对在公司各方面不成熟的情况下,简单粗暴地推行“朝九晚五”和“居家办公”的工作制度。

这次引资专员的翻车事件,在她看来就是对这两个制度的妥妥打脸。

如果不是办公环境太过宽松,洞知传媒又怎么会混入职场混子。

就算混入了,也不可能任由他们这样胡来。

5个在职的正式员工,堂而皇之跑到其他公司面试,甚至还顺利入职了。

要不是社保的事情被曝出来,谁都不知道他们在脚踏两只船。

洞知传媒现在什么情况?

就这么几个人,她郝艾乾都在当总经理!

她能当吗?当不了,没这个能力知道吧!

再接下来员工要吃空饷了,吃完空饷水文章,水到最后原创也懒得搞了,全拿转载凑数了。

也别说什么从另一角度来看,宽松的办公制度能更好提高员工的效率。

像郝艾乾这种全身上下除了大腿就一无长处的人,本身在经营方面的基础就没打好,你能保证在未来一两年那些个关键的时期,在她管理下体系松散的公司能挺得住吗?

但凡务实一点,静下心来把新媒体运营的这个理念搞搞懂,都不至于像现在这样。

江工做内容做得蛮好的,你把他拉去搞引资干什么你跟我说?

还专门搞个引资专员的岗位!

我就没见过哪个新媒体公司,有过这种莫名其妙的岗位。

到头来5个引资专员成了5个职业混子,你倒告诉我怎么解释?

脸都不要了!

关键她,郝艾乾,对此全无自知之明,还大张旗鼓表态会坚持“朝九晚五”和“居家办公”。

偏偏这招又实打实地在全体员工心里拉了一波好感度。

就目前的情况,别说余梓夕只是个实习生,就算她是个公司领导,但凡说出反对郝艾乾的话,恐怕也会被群起而攻之。

就在这时,公司的人事突然找到余梓夕。

舒晴云直接到她的工位边上,看她正在研究其他公司的账号,欣慰地说:

“梓夕,你真的好积极啊,自从公司允许居家办公,你是唯一一个每天都还坚持来公司上班的。”

余梓夕微微笑道:“我毕竟还是实习生嘛,跟江工、倪老师他们这些有经验的前辈是不能比的。所以有时间还是要抓紧学习,争取在转正之前达到公司正式员工的标准。”

“对了,其实我来找你就是为了说这个。”舒晴云在余梓夕身旁拉了个椅子坐下,

“按照入职协议,你是工作半年后正式转正。不过在入职的这段时间里,你的工作表现有目共睹。所以我们都觉得应该提前安排你转正。”

余梓夕秀丽的眉睫轻轻上扬,展颜道了一声“真的?”

她的声音听起来云淡风轻,但熟悉她的人知道,她这样的反应基本等同于大部分人的欣喜若狂了。

实习生早一天转正,就能早一天享受正式员工的待遇。

但余梓夕欣喜的不是这个。

自从进入洞知传媒,公司上下都把她当做一个普通到不能再普通的实习生。

从改变洞知主号调性的那篇爆文,到“洞知汽车”发表第一篇原创,再到现在的稳定更新。

在这个过程中,她都是以实习生的身份,发挥自己的力量。

如今她提前4个月转正,不是因为她和盛泽辛的关系,而是公司对她能力和努力的认可。

这难道不比每个月多赚几千块钱,来得有意义多吗?

“谢谢洞知对我的认可,我一定会继续努力的。”余梓夕向舒晴云微微鞠了一躬。

舒晴云笑道:“嗯,我们也很期待你以后的表现。事实上,让梓夕提前转正是郝总亲自跟我说的,你看,就连郝总也特别看重你。”

余梓夕的欣喜消失了。

好在她前面表现得云淡风轻,这时突然收敛起笑意,也不至于表情突兀。

原以为是自己的努力得到了认可。

但如果提前转正是郝艾乾的主意,那性质就完全不一样了。

可能是类似事情经历的多了,余梓夕总能很敏感捕捉到,某些人某些行为当中对于她的刻意讨好。

问题是,郝艾乾刚宣布继续原有的办公政策,已经讨好了全体员工。

何必特地用提前转正来讨好一个实习生?

难道说!

她知道自己和盛泽辛的关系!

她可是盛泽辛亲自招的。

就算他反复强调,没有透露过余梓夕的身份。

但他在和郝艾乾面谈时,具体聊了什么,又有谁知道呢?

没准看到郝艾乾换个姿势跷腿,就因为大脑短暂性缺氧说漏了嘴呢?

基于这个可能,很多事情就能解释得通了。

郝艾乾深知自己这次捅了篓子,很担心盛泽辛这个幕后大老板的态度。

而她知道余梓夕和盛泽辛的关系,自然也就认为余梓夕能从某种程度上影响盛泽辛。

于是她在这个时候给余梓夕提前转正,相当于是在说:我特别欣赏你,所以你让盛泽辛别换掉我。

殊不知,这种讨好只会让余梓夕更加厌恶郝艾乾。

余梓夕来洞知传媒,本就是想靠自己的努力,一步一步往上爬。

可郝艾乾现在这么做,无异于告诉她:靠自己努力什么的都是笑话,你所取得的一切靠的仍是关系——你和盛泽辛的关系!

余梓夕看着总经理办公室,想要踢走郝艾乾的想法比以往任何时候都要迫切。

问题是,怎么让盛泽辛意识到换掉郝艾乾是必要且迫切的呢?

提出朝九晚五和居家办公?

不行,现在大家都为此拥护郝艾乾,要是以这个理由踢走郝艾乾,那公司的人心就散了。

招聘引资专员?

好像也不大行,她只是提出引资的构想,但并不负责人员招聘。真要追究的话,显然人事的问题更大。

那如果引资这个构想本身就是很大的错误呢?

对!

因为基于这个构想,郝艾乾不只是招了所谓的引资专员,还把原来专心负责内容的江工也搞去负责引资。

现在引资专员是都被辞退了,但江工还在被迫继续参加不知所谓的投资交流会和各种饭局。

想找郝艾乾的问题,目前看来只能从江工这个点切入了。