第16章 对自己能力的合理评估

这是一件很难的事情，但又是一个非常需要去认真思考的问题。清楚的认识自己，了解自己的能力，对克制我们的贪嗔痴，让我们在往后的路上少一些崎岖，都是很有帮助的。但这绝不是一个简单的问题。

一个人的能力，要在事情上判断，不能脱离了事情而空谈能力。一个人修理机器是个高手，但可能他对种地一窍不通。因此，从这个意义上来说，不能随便对一个人下评判，再引申到不要评判人，不要背后评判人，不要与其他人谈论一个人的能力。

一个人在一件事情上能力的大小，取决于两个方面，其一是他解决这件事情的技术能力，其二是他解决这件事情的内生动力。二者缺一不可。这是我们在安排工作时必须要考虑的。那么，从这个意义上来说，判断我们自己在某件事情上的能力，也要从这两方面去评估。

实际上，别人在给我们这项工作的时候，有可能也考虑到了我们的技术能力，而且他可能只考虑到技术层面，认为我的技术能力，足以或者差不多可以解决这些问题。但他可能并没有关注到这件事情上我是否有动力去做这件事情。如果，在这件事情上，我是有独立人格的，那么我就有是否愿意接受这项工作的决定权利。跟随自己的内心感受，没有技术能力去做的事情，没有内生动力去做的事情，要立即拒绝。否则会因为自己的选择错误，而给自己带来极大的痛苦，并给整件事情带来难以挽回的损失。这里面还牵扯到一个问题，即为什么我们明知道不能去做这件事情，还会因为当事人或者所处的环境，导致我们说不出拒绝的话来呢？这个现象的原因是什么呢？难道仅仅以一句优柔寡断就能解释了吗？这是一种心理障碍。我们不习惯拒绝别人，我们从内心里都是希望给群体中的其他个体带来价值，这是我们进化过程中的群居基因和我们几千年的传统文化留给我们的。诚然，这是一种优秀的品质，但之于你自己，要认真去思考，习惯于承担下所有的事情，对你，对他人，真的是好事吗？如果这件事情是你能力范围之内的还好，如果超出了你的能力，你还要揽下来，那就有可能好心办坏事了。好心办坏事，是对于一件事情出现不好结果之后的借口，同时也是对自己能力估计有差错的人给自己的错误估计所找的借口。而这样的“好心办坏事”的事情本可以避免。那么问题到底出在哪里呢？

不仅自己对自己的能力有了错误的估计，而且我们日常的表现也给别人对我们的能力造成了错误的估计。我们总是在某些事情上拼命的表现，为了赢得那点可怜的自尊心，表现的我们好像无所不知，无所不晓。让别人都觉得这个问题，这个方向，这个领域，这个人是懂的，而且他也表现的那么的积极，那么这个人是行的，将事情交给他是可靠的。但是实际情况呢？当那一刻有人将你不熟悉的领域的工作，因为你在平时表现的貌似很可靠，交给你的时候，你的虚荣心再次作祟，你不假思索的勇敢的承担了下来。军令状这么一签，你有些后悔了，但是你不说，你发现你的知识储备，你的支撑团队，你的时间精力，完全跟不上，但你还是不打算承认错误。甚至你都拉不下脸来找人求助。你不善于求助，你的在各个方面都表现的专家一样的做法，决定了你是一个貌似特立独行，实则外强中干的人。请注意，做出以上分析，前提是你是一个人在工作，你没有团队支撑，没有后援团队支援。

而如果你在带领一个积极向上的团队，你有一大群在背后对你支撑的人，那你所做的以上的事情，则在一定程度上是一种积极品质的体现。