用坦率赢得全方位职场大转变

职场人际关系越坦率，你越不用时刻担心遭遇意想不到的流言蜚语。这也有利于你了解他人对你的评价，进而掌握主动权，有针对性地提升业绩。

积极主动地要求坦率沟通，“趋利避害”，意味着你有更多的机会掌控职业生涯。如果你对别人的看法一无所知，你就不知道他们的意见会给你带来什么影响。如果你处于被动位置，也就等同于把自己的职业生涯交由别人控制。

如果改善职场人际关系简单到只需提出一些问题，你还会犹豫吗？本书提供了一条简单、新奇的职场升级捷径：多询问，少猜测。我可以保证，在这种技巧的帮助下，你将：

◎在与所有人的交往中取得信任；

◎与上司、同事、客户分享各自的期望；

◎拥有更加和谐的职场人际关系；

◎避免孤军作战，加强团队和部门协作；

◎留住合适的员工，并且更加轻松地管理员工；

◎帮助员工取得优秀的业绩；

◎赢得更多晋升机会，承担更大责任；

◎减少办公室的流言蜚语和摩擦冲突；

◎工作更加高效，避免重复劳动；

◎掌控自己的职业生涯和家庭生活；◎提升职业满意度和生活幸福感。

你掌握着自己职业生涯的成败和满意度。如果你对这一点还不清楚，这本书将帮助你认识到，职业满意度在很大程度上取决于职场人际关系的质量。

接下来，我将为你提供简明易懂、操作简单的方法，帮助你建立更加和谐、坦率的职场人际关系，以更少的付出获得更多的回报。想要掌握自己的职业生涯，必须付出时间建立良好的工作关系。你只需询问他人的需要和对你的期望，就是这么简单。