高质量社交开启指南

高质量的核心，永远是自己，而不是别人。

——牛文

提到社交，你脑海中想到的场景是什么？不管你想到的是什么，我想到的场景可一点都不美妙。

我相信你跟我一样，刚进入社会的时候会对社交充满恐惧。比如，让人不知所措的公开场合，以及不得不去的应酬，只要是出去见人，我都会手足无措。不知道去不去，以及去了不知道该干吗，是现代人社交的心头两大困惑。

为了事业而社交是挣扎的。我在大学毕业之后就开始创业，为了让公司更好地发展，我不得不主动出击参加各种各样的活动。在这些活动中，初出茅庐的我拿着自己的名片，小心翼翼地递给有可能跟我合作的人。因为我的名片上没有光鲜亮丽的背景和名头，很多时候对方转身就把我的名片扔进了垃圾桶。

为了朋友而社交是没劲的。毕业以后，同学们走上各自的道路，有的人再见面时会觉得没话聊；而我又早早地脱离职场本身，与同学再见面更是觉得没什么话聊，强行去了几次聚会便不再前往。

然而，社交又在我们事业发展中起着关键性作用。我回过头看自己的事业发展，发现很多的合作和机会是通过人和人互动产生的。如果一个人待在家里从不出去社交，这将是多么巨大的个人发展损失。

人人都想拥有高质量社交，那么到底如何判断和选择呢？我先分享《哈佛商业评论》对高质量社交的定义。一个理想的圈子就像一个导师一样，能提供两种截然不同的支持：首先是工具性支持，他们会为了帮助你达到目标而提供相关的理念、建议和协助；其次是社会心理支持，他们会为了帮助你实现个人成长而提供支持。

高质量社交会给你提供两种类型的支持，用我的理解来说，就是高质量社交会带给你精神和物质上的提高。

工具性支持指的是提供给你跟物质相关的帮助，比如你想要跳槽去一家大型公司，朋友帮助你内部推荐了一下。社会心理支持指的是在精神上带给你力量，比如你失恋了，闺蜜来陪你聊天，你的情绪得到了舒缓。

在我们创办的野新派社群里，我就一直在倡导学员之间的高质量社交，彼此合作或者一起抱团成长，从而释放自己的能量。我会观察每一位学员所处的阶段和所需要的资源，然后撺掇大家互相认识。我也会借助外部力量邀请行业的大咖来给学员们上课。2022年，我就曾邀请万博宣伟前中国区总裁李蕾老师来给野新派的学员分享国际公关公司的品牌策略，让大家通过社交获得知识与成长。

除此之外，高质量社交还关乎一件事，那就是内心的舒适度。

我这里说的舒适度是有边界的，并不是像小孩子那样，喜欢社交就去社交，不喜欢社交就不去社交，更不是在所有社交的一开始就以舒适度为判断标准，来决定要不要拥抱新的社交。

舒适度建立在三条准则之上。

第一，不戴有色眼镜看别人，不轻易给任何一个人下判断。

我们大多数人是戴着社交有色眼镜的，这个有色眼镜其实是信息差导致的判断失误。

举个例子，我的第一份工作是在初创互联网公司。这类公司天生追求效率，如果方向不好就直接换，决策速度特别快。同时，员工的沟通方式就是“扔”专业名词，比如PV（页面浏览量）、UV（独立访客）。这样的沟通，时间久了，就会导致员工陷入沟通的单一视角中，以为自己的沟通方式就是全世界的沟通方式。后来，我跨界认识了别的朋友，对别的朋友完全不了解我们的行业术语感到大为震惊。

当我们讲着自己熟悉的语言，而别人一脸蒙的时候，我们难免会戴上有色眼镜而不与别人交流。所以，社交最重要的就是扔掉这样的有色眼镜，别人不懂不代表他能力不行。

在真正了解一个人之前，我们不要带着预设去了解，也不要拿自己的认知体系去判断对方。好的社交建立在我们的空杯心态上。

第二，不以好坏判断社交价值。

价值的定义是多种多样的。比如你不开心，然后闺蜜与你一起喝下午茶或者兄弟请你喝顿酒，这样的社交带来的是情绪价值。再如你出去见客户，这样的社交带来的是利益价值。

价值的标准有很多种，所以我们不能用单纯的好或者坏来判断社交价值。真正的判断标准，取决于自己的内心和状态：想不想去？去了对自己的帮助有多大？是情绪上的满足还是事业上的提升？

我所持有的理念是，任何一个社交场合也许都能带给我们意外惊喜，只要我们不排斥，愿意开放自己的心态去拥抱。社交的好坏不取决于社交的性质，而是取决于我们的目标。

第三，有能力辨别社交场合对自己的价值。

刚才我们聊了社交的价值，所以接下来我们要学会辨别社交对自己的价值。因为每个人的价值是不一样的，所以我们需要清楚自己的价值，也需要了解社交带给自己的价值。

我们的品牌野新派在2020年5月举办了第一场学员会，这是一场小范围的社交活动。

对我来说，我的价值是提供一个把大家聚集在一起的平台，同时分享我的商业思考，目的是让大家从线上走到线下，加深彼此的情感，让品牌可以更加有温度。

对学员来说，他们的价值是各自领域的专业优势以及人格魅力，他们一方面能够见到线上热烈交流的老师和同学，另一方面能够认识潜在合作伙伴，甚至找到更多的客户。

如果我们能够确定自己的价值，也能够清楚地知道社交场合带给自己的价值，我们就会坦然赴约。

当然，高质量的社交一定是相互的。想要高质量的社交，我们不妨从让自己成为高水平的人开始。高手跟高手过招，才会有趣、有料。当自身能力还有限的时候，我们无须参加超越自己能力之外的活动，更没有必要为了认识大咖而像赶场子一样参加活动。但是，我们可以通过其他方式，不断提升自己的能力，然后参加适合自己的社交活动。

高质量的核心，永远是自己，不是别人。

希望我们一起开启探索高质量社交的指南，用自己舒服的方式，交喜欢的朋友，进合适的圈子，遇更好的贵人。