机遇偏爱行动者

机遇无影无声，来时不会提醒你，去时不会告知你。机遇需要用行动去把握。当机遇到来时，犹豫不决，患得患失，留下的只会是无尽的自责和惆怅，因为机遇更欣赏有准备的人，更偏爱行动者。

曾记得在一次企业峰会论坛上，一位企业家说过这样一句话：“不是因为有希望了才选择去坚持，而是因为坚持了才会有希望！”为什么说机遇偏爱行动者？要解答这个问题，先让我们了解一下什么是机遇。

机遇就是契机、时机或机会，通常可理解为有利的条件和环境，也可以按照字面意思理解为忽然遇到的好运气和机会。一般来说，机遇有一定的时间限制或有效期，一旦错失，就很难再得到。我们可以从两方面来进行诠释：第一，机遇是有利的条件和环境，人人都有趋利的本性，一个人要想成功必须具备天时、地利、人和三个条件，缺一不可；第二，机遇本身也具有时效性，这一特性要求我们必须具有独到的眼光来识别机遇，进而有效地把握机遇。这是我们必须抓住机遇的主要原因。

此外，把握机遇在于行动，如果终日头脑里幻想着自己有朝一日可以坐拥亿万资产，但是却迟迟不敢或不愿意迈出第一步，怠于行动，那么在自己整日的幻想中，机遇已经悄然走过。只有通过不断的实践，想到就要做，才有可能靠近机遇。

记得在2010年左右，我在一家公司任职培训助理。当时，人力资源部通过层层选拔，招聘了一批高校毕业生，入职前对他们进行入职培训，培训地点是公司大会议室。培训开始之前，主管让我把10元、20元、50元不等的纸币藏在入职人员坐的每个椅子下面。当时我很好奇，不知何意。

我的上司是一位工作经验丰富的培训主管，当时是我第一次跟着他做入职培训。培训开始，新入职的员工一排排整齐地坐在凳子上。首先，我做了一个开场白，随后主管走上台，对着新入职员工说“请大家找找你们椅子下面都有啥。”

一些人俯下身子在自己座位下找，有的人找到了10元，有的人找到了50元，有的人什么也没找到。

主管接着说：“这些钱谁找到算谁的。”

于是，更多的人开始在椅子下翻找，有些人甚至去别人椅子下寻找。

最后，主管说：“坐着不动永远没有机会，只有行动起来才会有机遇，才能赚到钱。”

是的，实践出真知，不行动永远不会有机会，当你觉察或有人告诉你机遇来的时候，行动越早的人成功的机会越大，也就是说，把握机遇的关键点在于行动。

机遇的存在是客观的，没有好坏之分，它不会自己跑到任何人面前，只有人们去发现它，而那些能够发现它的人就是敢于行动的人。比如，“最帅大爷”王德顺在自己不惑之年开始创业，开创了活雕塑的时代，又在70多岁时开始健身，最终在一场时装秀上大放异彩，一夜爆红。诸如此类的例子有很多，研究其背后成功的原因，我们不难发现，他们都是一直在尝试，一直在行动，即使失败了、受打击了，也始终坚信只要行动了，机遇终究有一天会降临到自己身上。

总之，机遇是决定高效执行力的要素之一，同样做一件事情，抓住机遇者与未抓住机遇者最后的结果是迥然不同的。而是否能够抓住机遇的关键在于行动，行动与不行动决定着在机遇到来时，你是否能够看到、抓到及用到。所以说，机遇总是青睐有行动的人，青睐在行动中学习的人，青睐即使经历失败仍勇敢去尝试、去完善、去奋斗、去超越的人。只有在行动中我们才能不断增添勇气，创造奇迹，才会在机遇到来之前做好准备，抓住机遇，提升自己的执行力。

思考题

（1）回想一下，你错失了多少机遇？为什么会错失？

（2）在行动之前，你是否总在纠结自己能否成功，做这些事值不值？为什么？

（3）你错失机遇的原因是主观原因还是客观原因？如何修正？