1.守住责任，就守住了工作的使命

责任是一个永恒的话题，自古至今，责任作为备受人们关注和推崇的核心价值理念，体现着我们最基本的职业操守和职业精神。

责任，作为天赋的使命，是职场上对工作的忘我坚守，是我们实现人生价值和理想的前提。责任是一种重要的人生态度，同时也是一种可贵的职业精神。无论在什么地方，无论做什么事情，那些能够重视责任和使命、坚守自己职责的人，必将赢得别人的尊重。

正是责任，让我们在困难时能够坚持，在成功时保持冷静，在绝望时懂得不放弃。当我们接受一份工作时，也就意味着承担了一份责任。可以说，世界上没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。身在职场，舞台便是你自己的舞台，工作也是你自己的工作，你必须对自己所扮演的角色负责。

硕士毕业后，小雪应聘到一家外企。她每天上班的工作就是：拆应聘信，翻译；翻译，拆应聘信。如此反反复复，量大枯燥，索然无味，可小雪不急不躁，一直耐心仔细地做。一年后，小雪意外地被提升为人事部经理。升迁的理由是：一个名牌大学毕业的硕士生，竟然能忍受每天千篇一律地拆信，不厌其烦地认真整理信件，把有价值的信息梳理汇总及时地报给上司，这充分显示出了她做事负责、敬业而不浮躁的职业精神。

总裁给出的个人意见是：小雪能够尽职尽责，忠于职守，在自己的岗位上，把别人眼中看似不重要的平凡之事完成得非常出色，企业需要的就是这样放到哪里都能发光的人。从平常履行职责中可以看出一个人的工作精神和习惯，也可以看出其是否可以堪以大任。小雪理所应当是这一批应聘者当中的第一位升迁者。

每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名最普通的员工，只要担当起了自己的责任，你就是老板最需要的员工。因为，只有那些能够承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有可能不断获得提升。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己最基本的认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。人可以平凡，但不可以不负责任。要想成为一名优秀的员工，就应该主动去承担责任。

在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责地对待每一件事情，你就会受到尊重，从而获得更多的自信心。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，也会赢得他人的尊重。以主人翁和胜利者的心态去对待工作，工作自然就能做得更好。