2.2.4 实现目标的技巧：划整为零

积小胜为大胜，以空间换取时间。

——军事理论家 蒋百里

人生好比一次很长的旅途，无法一口吃个胖子，有远大的目标是好事，但是，再大的目标也要一步步来实现，我们需要保持最佳的时间观念，划整为零，划分段落，确定一个长期、中期和短期相结合的目标，积跬步致千里，积小胜为大胜。

一、一口吃不成胖子，人的目标是慢慢长大的

我小时候成绩不好，当兵也不是优秀的兵。从小就想做伟大领袖，一创业就想做世界第一，这不符合实际。人一成功后，容易被媒体包装他的伟大，它没看到我们鼠窜的样子。

——任正非

从人的角度来考虑，人的目标是变化的，是渐进的，是慢慢长大的。一开始由于视野所限，目标一般比较低，但是，随着视野的拓宽和经历的丰富，目标也会水涨船高。

网易公司创始人兼CEO丁磊说：“创办网易的时候，我只是想做一个小老板，我从来没有一个远大的理想，从来没有想要成为一个很有钱的人。那时的理想就是，有个房子有辆汽车，不用准时上班可以睡懒觉，有钱可以出去旅游。千万不要以为我当时抱着一个伟大的理想去创办一个伟大的公司，绝对没有这个想法。”

二、确定一个长期、中期和短期相结合的目标

把眼光放得太远是不大可能的——甚至不是特别有效。一般来说，一项计划的时间跨度如果超过了18个月，就很难做到明确和具体。

——现代管理学之父 彼得·德鲁克

某天，一个心理学家做了这样一个实验：他组织三组人，让他们分别向着10公里以外的三个村子进发。

第一组的人既不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就行了。刚走出两三公里，就开始有人叫苦；走到一半的时候，有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到头，有人甚至坐在路边不愿走了；越往后，他们的情绪就越低落。

第二组的人知道村庄的名字和路程有多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人想知道已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是，大家又簇拥着继续往前走；当走到全程的四分之三的时候，大家情绪开始低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还有很长；当有人说：“快到了，快到了！”大家又振作起来，加快了行进的步伐。

第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路旁每一公里都有一块里程碑。人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐，每到一个整数公里处就简单休息一下，然后继续前进，这样，大家情绪一直很高涨，所以快乐地到达了目的地。

这个实验告诉我们，在做事过程中，如果明确知道终极目标（到达村子）、阶段性目标（整数公里处）、小目标（每一公里）的话，将有助于在旅途中保持情绪高涨，更容易达成目标。

这让我想到在高速公路上开车时，我们会不断看到清晰直观的交通指示牌，提示距离目的地还有多远，到达途经地还有多远，距离最近的服务区还有多远。相关研究也表明，这样的设计让行人心理感觉最好，赶路最快，同时，还能有效降低发生交通事故和堵塞的几率，这也是公路路标和里程碑设置的科学依据所在。

人生好比一次很长的旅途，需要确定一个长期、中期和短期相结合的目标。一般来说，长期目标可以是相对模糊的，用任正非的话就是“方向大致正确”。试图一劳永逸地制定一个长期有效的目标基本是不可能的，往往徒劳无功。但是，从长期目标到中期目标，再到短期目标，则要变得越来越具体，越来越具有可操作性、可实现性。草鞋没样，越打越像。人生长期目标往往是在做好今天和明天，在不断达成一个个小目标中实现的。

2019年第10期《求是》杂志上刊登了一篇标题为《乡镇企业改革发展的先行者——鲁冠球》，介绍万向集团公司董事局原主席鲁冠球的一生，也讲述了他的目标在事业发展中水涨船高的过程。他始终听党话、跟党走，把党的方针政策落实到企业经营发展之中。他说，万向创立之前，让家人过上好日子，是他的动力；万向创立之后，带领更多人过上好日子，是他的责任；加入党组织后，共同富裕成了他毕生的信念。在一个目标实现之后要快速地确定另一个奋斗目标，这也是成为成功人士所必备的一种能力和觉悟。