第一节 行政部职能

行政部作为公司的综合事务管理部门，是公司内部运行供应链的中枢环节，业务范围涉及各部门及各分、子公司的方方面面，其主要职能是为公司运转提供资源支持和后勤保障，确保公司系统的正常运行，推动实现公司的战略目标。具体体现如下。

◆参谋职能

行政部门不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋”和“助手”，更应在经营理念、管理策略、企业精神、企业文化等重大问题方面有自己的见解，从而真正成为上级领导不可缺少的“高参”和“臂膀”。

◆管理职能

为了做好纷繁复杂的行政工作，必须建立并认真执行行政部门的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序以及一系列规范化表格、图表等，从而建立起行政部门的“法治”秩序。更重要的是，要培养出一支高素质、高效率的行政人员队伍，同时要搞好科学分工、管理层次和合理授权。一旦行政系统的硬件（如办公设施/生活设施等）、软件（如规章制度/工作程序等）、人员队伍、分工协作和管理层次等建立起来，整个行政管理体系在很大程度上就会像一部自动机器一样运转，只在较少的场合才需要部门领导和上级领导辅以“人治”。

◆协调职能

行政部门不仅要与企业领导沟通，还要与各部门充分沟通，以便清晰地传达企业的政策和上级领导的意见，保证高效地完成任务。

◆服务职能

行政部门应该积极为各职能部门提供后勤服务保障，兢兢业业、认真细致地做好各种行政事务工作，把领导和员工从繁重、琐碎的行政事务和生活事务中解脱出来，让他们可以集中精力思考公司发展战略、实施公司经营方针、解决公司重大问题以及专心做好每一笔重要业务等。