从工伤的基本原则出发，工伤应当仅包括那些因工作造成的事故伤害或者患职业病。理论上讲，受第三人的暴力伤害不是工伤，但是，如果职工在履行工作职责的过程中受到意外伤害不作工伤处理的话，势必会挫伤职工的工作积极性。同时从以人为本的角度出发，也应该切实保障职工劳动安全。因此，立法综合考虑各种客观因素，对工伤认定的范围作了扩大。
