推荐语

这是一本打造组织战斗力、落实战略目标执行并充分结合心理运用的好书。如果今年你只看一本书，这绝对是你的首选！

——张旭男，智烨NLP教练学院院长，美国NLP大学Master Trainer

庄进城先生凭借多年的企业大学培训经验以及企业管理实践的思考，从整体、立体的视角，从个体、团队、组织的不同层次以及人、事、为、果的不同维度等方面，全方位阐述战略目标落地的实操技术，是管理者打造高绩效组织非常实用的落地工具。整本书的写作既有理论的高度，又有实践实操的技术，企业管理者和高校学生可以各取所需。

——王永丽博士、教授，中山大学管理学院

本书作者构建了一套清晰的逻辑体系，对自己多年来有关组织效能促进的实践经验和理论思考进行总结和提炼。全书既有整体全局观，又能着眼于细节，可以为组织战略落地提供有价值的指导和启发。

——白新文博士、副研究员，中国科学院心理研究所

聚焦战略目标，创建与设计高效能组织，本书堪称不可多得之作。

——陆小英博士，中央民族大学

本书为企业战略目标有效落地提供方法论和实用工具包，逻辑清晰地为读者剖析理论，实战层面更具指导性。

——何惠献，维达国际控股有限公司营销副总裁

企业发展到几千人、几万人，仅靠经验管理模式无法适应快速变化的市场，而且很多企业普遍面临着传承的压力。本书从企业管理实践出发，创造性地提炼出公式：战略目标落地=方向一致×上下齐心（G=D×H），并把管理要素层层分解与展开，能帮助企业创建一套战略规划和经营落地的管理循环机制，指导企业建立起一套能有效将战略目标落地执行、个人经验转化成企业能力的高效能组织系统，为还在探索转型或正在转型中的企业提供有效的思想、工具和方法。

——袁智勇，浙江红蜻蜓股份有限公司副总裁、董事长特别助理

一个企业要取得长期持续发展，不仅仅要定好战略，更要关注如何使之有效落地。庄老师创造性地提出了战略目标落地理论，通过两大要素、四大保障机制，清晰勾勒出行之有效的实现路径图。本书为我们理解战略目标落地提供了一个全新的视角，值得一读。

——肖冬云，特步（中国）有限公司人力资源高级总监兼特步大学执行校长

“上下同欲者胜，同舟共济者赢”，这在组织治理中一直是个知易行难的道理。如何构建健康平衡的组织场域、如何让员工与组织不再备受身心灵欲的割裂分离、如何将战略文化驱动下的目标变成大家共同的经营认知、如何将科学严谨的西方管理学与大道无形而至简的东方哲学做完美结合让大家远离组织之殇？非常欣喜《高效能组织领导力：聚焦战略目标有效落地》的出版。在书中，进城就如何保证组织能量场域（战略—组织—人—群体）与个体能量场域的一致性给出了系统解答。在我眼里，它是我拜读过的最好的组织发展工具书之一。

——吕冰然，原美设国际人力行政副总裁

进城兄职业生涯已有20余年，在多家品牌企业和上市公司任职高管，勤勉务实、专业精进，并拥有MBA知识面，在战略、人力资源、营销管理领域有丰富的实战经历和成功案例，尤其在推动战略落地之组织效能、人才培养和团队执行力等方面有独到的经验和沉淀，本书在打造卓越的组织效能、机制建设、目标管理和战略落地上有实际的指导和借鉴意义，值得向企业和职业经理人隆重推荐。

——刘庆先，原特步集团高级副总裁

庄老师将系统论、控制论和信息论的思维巧妙地应用于他的新书《高效能组织领导力：聚焦战略目标有效落地》之中，使得新书逻辑性强、内容环环相扣。同时，大量实践性的工具将帮助读者轻松地将这些理论应用于实际工作中，帮助实现战略目标落地。

——李挺生，宝马集团中国学院技术培训经理