波士顿咨询工作法:精准预测答案
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当下“最接近答案”的解答

本书一再出现的“假说”一词,在企业管理顾问界被大家天天挂在嘴边,而一般人未必熟悉。恐怕不少人需要唤起学生时代做实验或写毕业论文的回忆。

所谓假说,顾名思义就是“假设的说法”,在企业管理顾问界,是“未经证明但最接近答案的解答”。

虽说是解答,严格来说有时指解决方案,有时则指问题。商务不比学校,在学校,通常能够清楚界定问题进而找出解答,但是在商务中,经常需要从“确认究竟什么是问题所在”做起。这个问题设定的步骤一旦出错,就算提出的解答再怎么精辟,仍然无法解决问题。

这么说或许让人感到浑身紧绷,其实也没什么。对“假说”感觉陌生的人,其实在日常生活中也会不时用到假说。就拿雨天的例子来说,很多人有过这种经验:下雨天人们一般懒得出门,所以餐厅应该没什么人,于是一家人外出去餐厅用餐。如果到了餐厅一看,店内生意冷清,就代表自己的假说正确无误,于是下回可以把“下雨天餐厅门可罗雀”这个前提作为行动依据。反之,到了餐厅看到的也可能是完全有别于想象的人声鼎沸的景象。这种情况就证明原先的假说——“下雨天餐厅门可罗雀”是错误的,或许是因为人们都这么想,反而导致“下雨天餐厅门庭若市”,又或者是因为“天气与餐厅生意无关”。这就是假说思考。