卓越领导力的8项修炼
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二、什么是内外修炼

回归内心良知,回归系统法则

怎么从外在回归内在,让我们的注意力回到内心呢?

就像王阳明先生在龙场的经历,在自然环境恶劣、生存环境艰难的状况下,他问自己的问题是:“如果圣人处在我这样的情境会怎么做呢?”他领悟到“圣人之道,吾性自足,向之求理于事物者,误也”。所以他认为最大的天理就是“良知”,不用去外部寻找,“心即理”——内心的良知就是天理,每个人只需向内心本体寻找力量,单纯从外部的事物中求取道德是错误的。

回归内心与和外界互动并不矛盾,当我们自身处于良好状态时,与外界的互动会更加轻松顺畅,因为一切都是符合系统规律在运转的。

在我们与外部的互动中,要遵循什么样的准则呢?

比如当一个企业经营面临挑战时,如何解决问题。

一种做法是,认为“这是因为……”比如根据以往经验会认为员工的能力不足,所以解决方法是加强培训,让员工提升能力。这种观点认为只要按照正确的解决方法,就能解决问题,因此主要任务是大家一起创造新的现实出来。所以这种做法强调的是“创造”,看看“我们可以怎么样”。

另一种做法是,先看“发生了什么?哪个系统的原则被破坏了?”并让这些错误重新归序,这种方法首先要做的是“承认”。所以这种做法把事实的概念扩展到更大的范围,认为我们不是“创造”,而是“发现”,所以这种方法之下没有任何预设的立场,也无意改变系统,只把它看作一个未知的现象。强调的是在选择解决方法前,先如实地承认事实,所以不是去改变,而是找到与系统的根本原则和谐一致的解决办法。

这是看待系统工作的两种不同途径:结构主义和现象学。哪个方法才是对的,是结构主义还是现象学?两个都对。

结构主义者能以新的建设,指出执行解决方式的道路;现象学贡献了系统的基本原则,指出解决问题的方法在适用性上会遇到实际的限制,弥补了结构主义的缺陷。简单来说,解决方法是可能做到的,新目标是可以达成的,但不是完全没有限制——前提是要与系统的原则和谐一致,才可能奏效。

系统的基本法则有哪些?参照国际神经语言程序学大师李中莹老师在《心智力》一书中的论述,系统动力有3条基本法则:“1.恒动,恒变,恒前;2.平衡,稳定,发展,壮大;3.所有的平衡、稳定都是在不平衡、不稳定中完成的。”

所以回归系统法则,需要让我们在回到自己内心的基础上,承认更大的系统存在,并顺应系统的规律与外界产生真正互动。