时间管理

高生产力还需要计划和组织。这意味着，当你工作的时候，你要一直工作，这对大多数人来说是陌生的。

有些人直到上午11点才真正上班。当他们上班时，第一件事是和朋友打招呼。“你好吗？你在电视上看到这个了吗？你对此有何看法？”最后，大约11点了，他们意识到：“天哪，快到午餐时间了。我最好干点活。”

他们做一些工作，然后去吃午餐，直到大约下午3点才又重新上班。很快，又到了大约下午3点半或4点，他们会说：“好吧，都这个点儿了，啥都做不成了。”所以，他们不想干活了，打算提前下班。

你有没有注意到，当你在下午4点半回家时，路上已经堵得水泄不通了。不是还没到下班时间吗？怎么会有这么多人在路上呢？他们应该还在工作呀！

我高中肄业，读了一半就没读了。我只能找一份在小旅馆后厨洗碗的工作。在那之后，我开始洗车，然后做清洁服务，洗地板。我认为自己这辈子就是帮人洗东西了。我晚上睡在汽车上，或者睡在朋友单身公寓的地板上。父母不希望看到我，我只能睡在他们的地下室里。

然后我开始思考为何别人能成功，开始寻找答案。我读了亚里士多德的书，他是历史上最伟大的哲学家，他对成功有着深刻的见解。

亚里士多德说，人都是习惯的产物。你早年养成的习惯，决定了你是否做一件事。父母的作用是帮助孩子养成良好的习惯。养成良好的生活习惯，就会有良好的性格。

这使我们回到了当前的主题：你的习惯决定了你现在的处境和位置。我的朋友，励志演讲家艾德·福尔曼曾经说过：“养成好习惯，让它来引导自己，而不是让不良习惯毁了自己。”因此，你人生的主要目标是养成积极的习惯。

当我刚开始研究个人的成功时，我发现关键在于培养新的习惯，这需要大约21天的重复。当然，这不是绝对的，因为有时候你可以一下子养成一种习惯，有时候某件事情会永远改变你的想法。其他习惯，例如戒烟或改变饮食以减轻体重，是一个较长的过程。在大多数情况下，习惯需要不断地重复，直到某个时点才会固定。

最重要的一个习惯就是在工作时要专心。我们到了一定年龄都会去上学，在学校里和同学们一起玩耍。刚上幼儿园或刚入学时我们会有点害怕，但是后来发现这里有很多好朋友，可以和朋友一起玩。于是，我们开始盼望去上学，学校成为生活中的主要场所。

随着不断成长，我们以不同的方式玩耍，玩成年人的游戏，运动，成天和朋友玩。我们只追求完成必修课，这样就不会被学校开除，就可以继续待在学校，基本上是混日子。

当我们离开学校并找到第一份工作时，我们再次感到紧张和恐惧。第一份工作的第一天，通常是最恐怖的日子。我们去上班，感到很紧张，忍不住东张西望。我们看到很多同龄人，他们相当友好。你与同龄人交往时会做什么呢？就和在学校一样，玩耍。

工作场所成为我们主要的游乐场。我们去上班，由于早年养成的习惯，我们和朋友们在那里玩耍。当然，我们也会完成一些必要的工作，否则公司就不要你了，他们会开除你，你就失业了。因此，你不得不完成必要的工作量，然后就可以和朋友一起玩了。你期盼见到你的朋友，期盼下班然后出去玩，并期盼周末。

最重要的是养成全神贯注工作的习惯。反复告诉自己，工作场所不是游乐场，是工作的地方。当在8点半或更早时间走进公司，你要做的就是开始工作，工作一整天。

如果有人想与你聊天，请告诉他：“我很想与你交谈，等我忙完了再聊吧。我们可以在午餐时间聊天”，或“我现在想与你聊天，但是我有工作要做，必须尽快完成。我的老板等着呢”。

如果你这样说了，他们就不会打扰你工作了。他们会说：“好，我稍后再与你联系。”最终，他们会走开，因为你毫无兴趣，不想在工作时间玩。

你要做的就是一直工作下去。

你还需要养成另一个重要习惯，那就是完成你的任务，善始善终。这是高生产力的关键。在工作的时候努力工作，完成任务。一旦开始一项任务，就埋头苦干，直到任务完成。

当今社会的主要压力是我们被未完成的工作压得喘不过气来。因此要设定任务的优先级：“如果我一天只能完成一项任务，那么哪一项任务会对我的职业生涯产生最大的积极影响，对我的公司或我的业务有最大的帮助？”不管是什么，选择一项任务，开始执行，一直做下去，直到完成为止。

我有个奇妙的发现：完成一项任务可以提高自尊和自信。这会让你赢得别人的尊重和钦佩。这是获得高收入、赢得更多机会和更多工作以及肩负更多职责的关键。对于工作来说，最重要的就是任务的完成。不是做工作，是完成工作。

一定要考虑任务的完成情况。这非常像参加比赛并获得第一名。如果你参加比赛并获得第一名，他们叫你什么？赢家。是的，你没听错。

当你完成一项任务时，你会觉得自己是赢家。没人可以与你竞争。彻底地完成任务让你觉得自己是一个大赢家。你的自尊心上升，能量增加，你感到很高兴。你周围的人，尤其是对你的职业生涯影响最大的人，对你微笑，喜欢你。他们告诉别人：“有事找崔西，工作安排给他，他会把它做到最好。他会不断努力，加班加点，周末也会工作，他会把事情完成。”

当我参加工作时，我养成了善始善终的工作习惯。有时我会工作到深夜，甚至整个周末都在工作。我曾为一个大老板工作，他的公司发展迅速，旗下有200家企业。有一次他周五给我一份工作，说：“这对我很重要。如果你能完成这项评估并写出报告，我将不胜感激。”

我说“可以”。当时是周五的下午，我一直工作到那天晚上8点。我给妻子打电话，告诉她我要晚点回家。那个周六和周日我都在工作。周一早上，我把整个报告都打印好。

大老板一般都是上午10点到办公室，当他到办公室时，报告已放在他的办公桌上。他走到我的办公室，说：“这太了不起了。谢谢你办好这件事。这件事其实并没有那么紧急，一两周内完成都可以，但非常感谢你这么做。”

该报告是对一个涉及数百万美元的商业机会的分析。当天晚些时候，银行负责人给他打来电话，说：“听着，我不想给你任何压力，但是我需要马上拿到那份报告，才能批准你公司的贷款。”贷款额度为5000万美元。

我的老板说：“我已经做完了整个分析报告。马上寄给你。”他寄出以后，银行批准了这笔贷款。这对公司产生了重大影响。老板来找我，告诉我发生的一切，他再次告诉我他是多么感激。他不是个健谈的人，但从那以后，只要有事情需要尽快完成，他就会交给我。

我从一个小办公室换到一个大办公室，再到公司的第二大办公室。我从独自工作到深夜，到有了下属来完成我的工作。我从干一份不起眼的工作发展到管理公司的三个部门。我从吃力奋斗到挣得这辈子最多的收入。

多年后，我聘请了这家公司的财务总监来打理我的生意。他说：“崔西先生，咱们大老板付给你的薪水、奖金和提成比其他任何人都要高。”在大老板的职业生涯中，有数百人为他工作。他总是对别人说：“如果你有什么事情要做，交给博恩·崔西，他会做得又快又好。”获得成功、高生产力、高收入、机遇，以及使自己感觉良好并受到周围人尊重的关键是：又快又好地做好自己的工作。

工作的时候，要专心完成每一项任务。永远不必担心完成得太早。要获得良好的职业口碑，这样人们就会说：“如果你想完成工作，就把它交给这个人。他会把它做好，而且很快。”

你的口碑如何？你的口碑和公司其他人有什么不同？人们是否会说，如果想要又快又好地完成工作，就把它交给你，而不是交给别人？

好好想想，因为决定你未来的最重要的因素是人们背后对你和你工作的评价。