关于作者

梅根·赖茨是霍特国际商学院阿什里奇高管教育学院领导力与对话方向的教授。在那里，赖茨教授就领导力、改变、对话和正念开展演讲、研究及咨询。她跻身全球商业思想家“Thinkers50”名单之中，并被英国《人力资源》杂志于2019年评选为“最具影响力思想家”之一。她向全世界倾力呈现自己的研究成果，并推出了自己的著作——《组织里的对话》和《专注时刻》。在组织系统内，人是如何结识、看、听、说、学习以及关心彼此是她的研究热情以及好奇心的源泉。她是两个女孩的母亲，孩子们都十分优秀，并且会定期严格测试她的正念能力及对话能力。

约翰·希金斯把生活视作一个持续性的研究项目，并致力于通过个人和专业的结合，找到将难以察觉的工作习惯融入日常生活的办法。他是“正确沟通”的研究主管，并在开发“发声指数”（一种衡量组织透明度的指标），同时也是GameShift机构的研究员。希金斯与阿什里奇高管教育学院组织变革方向的硕士及博士合作出版了大量关于组织变革的文章，基于自己在精神分析领域的丰富经验，他的著作都带有大量的洞察与深思。