华为管理法(新版)
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3.成功没有捷径,唯有天道酬勤

一分耕耘一分收获,任何成功都是辛勤的劳动换来的,上天是公平的,不会无缘无故地让一个人侥幸取得成功。付出得越多,得到的报酬就越丰厚。只有辛勤劳动,艰苦奋斗,才会得到丰厚的回报。

华为创业初期的很多元老级员工都获得了华为内部的股权分配权,引起了外界很多揣测,对此任正非曾解释道:“公司创业之初,没有任何的资金,是创业者们把自己的工资、奖金投放到公司,甚至很多员工都住在简陋的出租房,就是为了能够支撑公司的生产和发展。如果不是他们当时的艰苦奋斗,华为不可能生存下来,也不可能取得今天这样的成就,他们用自己的汗水和泪水,将自己的时间和精力都奉献到工作中来,应该得到应有的回报。”

成功没有任何的捷径,只有勤奋这条路可走。无论是对于个人,还是对于企业来说,想要成功就离不开辛勤耕耘。勤奋是成功的根本,也是唯一的秘诀。因此华为人一直秉持着天道酬勤的信念。

创业初期,华为的人力、财力都还很稀缺,那时候没有任何资源,条件也非常艰苦。可以说,在那个时候,很多华为人都不知道未来在哪儿,明天会不会更好。但是他们仍然选择坚持不放弃。当时有一个项目小组只有5个成员,为了交换机的研发,整整在外地奋战了一年。在那个年代,人们对于交换机也没有太多的概念,整个项目组的成员对于交换机的了解也是知之甚少,只能依据别人的机器慢慢摸索,用来研发的实验机又很差,不是缺少这个模块,就是缺少那个配件,项目组的成员只能到大街上寻找老外,每看到一个老外都觉得看到了希望,然后操着一口不流利的英语去向老外们请教,再回到实验室进行产品的调试和检验,一遍又一遍地研究对于他们来说同样陌生的机器。常常加班到深夜,有时候忙起来通宵工作也是很常见的事,实在困得不行就去实验室旁边的房间睡一会儿,再爬起来继续工作。甚至在过年的时候,都没有一个人回家和亲人团聚,对于他们来说没有节假日、没有周末,只能夜以继日地钻研技术,测试、开发、检验产品的性能。因为他们知道,这个机会对于华为和华为的每一位员工都是非常重要的。任何人都想珍惜这次机会,不愿意轻易放弃。

那段时间很苦、很累,没有任何人可以依靠,也没有任何人可以给予自己支持,勤勤恳恳,埋头苦干,累了就休息一会儿,然后再打起精神埋头苦干,互相打气。

功夫不负有心人,他们也没有辜负客户对他们的信任,在技术人员的配合下,交换机的对接测试完美通过,成功取得客户的认可,建立合作关系。这一切都缘于项目小组的勤奋努力,没有他们的勤奋,项目就不会成功。

业精于勤荒于嬉,勤奋很重要,当然也要注重方法,一定要脚踏实地,约束自我。任何一件事不踏实地去做,花费再多的时间、再多的精力也是没有用的,投机取巧只会带给你一时的成功。华为一直强调的就是艰苦奋斗约束自我,脚踏实地勤耕不辍。

任正非曾说过:“历史和现实都表明,一个没有艰苦奋斗精神支撑的民族,是难以自立的;一个没有艰苦奋斗精神支撑的国家,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神支撑的政党,是难以兴旺发达的。同样,一个没有艰苦奋斗精神支撑的企业,也是难以长久生存的。我们现在很多干部、员工,沾染了‘娇骄’二字,开始放松了自我要求,怕苦怕累,这些现象必须防微杜渐……我们要更多地寻找那些志同道合、愿意与我们一起艰苦奋斗的员工加入我们的队伍。我们要唤醒更多的干部、员工认识到艰苦奋斗的重要意义,以艰苦奋斗为荣。”华为人一定要有艰苦奋斗的工作作风、坚定不移的信念,踏踏实实,不骄不躁。

华为产品线的一位副总在第三届新员工大会上,分享了自己在华为这么多年学到的经验,他这样说:“我刚进华为的时候,做的是CDMA WLL的终端,当时公司还是创业初期,系统是最重要的部分,终端只是系统的配套设备。有一次系统需要100部终端做容量测试,生产线觉得数量太少,不愿意加工,但是做系统的人需要起码20个终端先做测试。那怎么办?时间这么紧,生产线再做已经来不及了。于是我和当时另外一个同事带着焊工,我们从早焊到晚,中途连休息都不敢,一直盯着电路板,通宵达旦,终于在一个星期将20个终端给焊出来了。系统测试通过以后,我从实验室出来的时候,都感觉有点恶心头晕,头重脚轻。但也是因为这次高强度的训练,让我练就了一身高超的焊接技术。”

工作中,常常会遇到很多的困难和阻碍,华为人告诉自己,不要抱怨,不要放弃,要学会忍耐、克制,因为华为让他们相信,只要付出了努力,成功一定会来临。艰苦奋斗,天道酬勤。

无论在工作中面对多大的困难,都要坚持到底,艰苦奋斗,不畏惧、不退缩,辛勤的劳动总会成功。机会就像时间一样是平等的,有的人能够抓住机会,取得成功,而有的人只能错过机会,与贫穷为伍。不要幻想着天上会掉馅饼,即使是掉下来,也是先掉在早有准备的那些人手上。勤奋,就是为了迎接成功而做的准备。