三、企业成长的组织机制：学习、数字、负熵

文/施炜

我们讨论企业成长问题时，往往将其与转型联系在一起。也就是说，在目前语境下，成长蕴含着转型。这是因为许多企业只有转型才能成长。对于企业转型，我们可以将其形象地理解为生命体变化，与生物进化类似。

从广义（种群/生态）及长期的角度看，生命体成长包含进化。如果时间永无止境，万物生长等同于万物进化。但从个体生命的角度看，在一定的时间边界内，成长和进化是两个相对独立的范畴，即成长未必进化，但进化常常有利于成长。在种群中，个体生命率先发生基因变异，往往是对于成长需要的呼应。

我们可以从个体的角度来研究某个企业进化的方向及路径，以此对企业进化进行定义，这样做可能偏离了生物学从种群角度对生物进化做出的严格定义（进化是相对于种群而言的）。从某种意义上说，我们使用进化一词是一种类比，这样我们在描述、分析企业进化时就带有一些生物学理论的意味。

需要特别指出的是我们分析的重点在于企业转型（进化），企业只有转型（进化）才能成长，只要企业转型（进化）就会成长。