做企业也讲幸福指数
曾经认为跟成年人说“幸福”二字是一个幼稚的话题，现在这个观点改变了。从徐明的突然离世，郭广昌的协助调查再到万科的股权之争，岁末年初的商界江湖，似乎并不“幸福”。
局外人看企业家，往往觉得光鲜体面。但只有真正体会过创业煎熬的人，才会有更深认识和共鸣。今天，中国越来越多的企业老板们正在变得前所未有的富有，但也前所未有的困惑，很多企业家都在认为自己的幸福指数逐年下降。也就是说，企业老板们创造了财富，却没有随之创造出幸福。
为了把企业做大，你敢于放下自身的尊严去迎合对你有用的官员，送钱、送粮、送温暖，整日游走于畸形的政商关系。可你是否想过，尊严没有了，幸福在哪里？
为了把企业做大，你可以不惜自身的健康，熬夜、喝酒，灯红酒绿，一天可以飞行数个城市，小病靠熬，大病靠拖，不惜身体殚精竭虑。你是否想过，身体没有了，幸福在哪里？
为了把企业做大，你大胆去冒违法的风险，你四处躲债，无处藏身，你是否想过，生活无常态，幸福又在哪里？
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所以现在很多人都说要想让企业家真正认识到幸福指数的重要性只有两条路：一是那些从重症病室出来的人，二是那些进了“笼子”又走出来的人。两条路都是把人置于死地而后生，痛定思痛，才会感到自由和健康是幸福的基本保障。只此一生，我们总得为自己的选择找到答案。
今天，中国企业家的能力和智力远远超出国门，但是自身沉淀以及自我认知明显落后于对人性的认识。因为太多人把贪欲当理想，把欺骗当智慧，把透支当拼搏，把工作当生活。殊不知有时候成功就像一副毒药，毒害你的健康，侵蚀你的心灵，让你一生都不清楚生活的诗意在哪里。
欲望是动机，幸福是境界，欲望来自人性，幸福源自信仰。做一个不被世俗表象所迷惑和明白幸福边界的企业家没有错。有人说，做大企业靠的是“命运”，做好企业靠的是“能力”，做幸福的企业靠的就是“福气”。做企业不在大小，有幸福感则为“灵”，毕竟，做企业是为了生活得更好，而生活绝不是永远去做企业。道理就是这么简单。