第19章 唐太宗用人避短

唐太宗李世民是中国历史上一位杰出的皇帝，其统治被史家称作“贞观之治”。他成就伟业丰功的重要原因之一，就是知人善任，起用了各种人才。

太宗即位之初，思贤若渴，一再要求百官荐举人才。右仆射封德彝久无所举，太宗责问其故，他回答：“非不尽心，但于今未有奇才耳！”太宗批评他说：“君子用人如器，各取所长。古之致治者，岂借才于异代乎？正患己不能知，安可诬一世之人！”在这段话里，太宗提出了一个重要的用人原则，即对人不能求全责备，而应用其所长；要善于发现同时代的身边人的长处，随才使用。正是根据这一原则，唐太宗迅速选拔了一批文臣武将。他们才能各异，特点不同，但能够互相补充，相得益彰，在唐初政治舞台上演出了一幕出色的历史活剧。

唐太宗对于这些臣下的短长非常清楚。贞观十八年（公元644年），他当着几位重臣的面，评点众人说：“长孙无忌善避嫌疑，应物敏速，决断事理，古人不过；而总兵攻战，非其所长。高士廉涉猎古今，心术明达，临难不改节，当官无朋党；所乏者骨鲠规谏耳。唐俭言辞辩捷，善和解人；事朕三十年，遂无言及于献替。杨师道性行纯和，自无愆违；而情实怯懦，缓急不可得力。岑文本性质敦厚，文章华赡；而持论桓据经远，自当不负于物。刘洎性最坚贞，有利益；然其意尚然诺，私于朋友。马周见事敏速，性甚贞正，论量人物，直道而言，朕比任使，多能称意。褚遂良学问稍长，性亦坚正，每写忠诚，亲附于朕，譬如飞鸟依人，人自怜之。”他的这些评价，确实公允、中肯。

知人还须善任。太宗对上述大臣的使用，做到了避其短，用其长，甚称恰如其分。例如高士廉公正无私，不结朋党，即以其为吏部尚书；岑文本长于文章，即供职中书省；杨师道平和忠诚，即以为侍中，随侍左右；刘洎秉性坚贞，热心于公益之事，即授民部尚书；马周任使称意，才堪大任，即破格拔擢，十几年间，由布衣位列宰相之班。除此之外，诸如以魏征为谏诤之臣，以李靖职掌军事等等，也都说明了太宗用人能够扬长避短，使人尽其才，才尽其用。