绩效考核与薪酬激励整体解决方案
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一、企业战略管理总体目标

目标1 全面系统制定符合企业特色的未来发展战略

目标2 战略管理要依据科学的调研和客观分析基础

目标3 战略目标的制定要做到可验证可量化可考核