考核激励

——科技类博物馆教育人员发展的助推器

员工考核评价主要是对员工综合素质、工作能力、工作实绩的综合评价。[1]科学、有效的考核评价体系有利于考核和评价员工的工作绩效，激励优秀员工的积极性，也能够帮助用人单位选拔、培养优秀员工，还可以作为培训、奖惩等工作的依据。

绝大多数科技类博物馆已经实施了绩效考核制度，场馆会依据工作目标或考核标准，评价教育人员的工作完成情况，作为激励优秀教育人员的方法。同时也在实践中不断完善考核评价体系，探索更科学、合理的评价制度，但受场馆体制的影响，多数场馆的绩效力度有限。