人员培训

——科技类博物馆教育人员发展的动力源泉

从人力资源管理的角度来讲，员工培训是指企业通过一定的科学方法，促使员工在知识、技能、态度、行为，甚至动机、能力方面得到提高，以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务的各种有计划的努力过程。[1]现代化培训通常遵循统一的科学技术规范，按照标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练等技术手段，达到预期的水平提高目标。[2]

科技类博物馆的培训工作是促进教育人员专业发展的最有效途径之一。科技类博物馆的教育工作专业性强，面对新知识、新技术的快速发展，教育人员需要持续的学习并将之转化为面向多元公众的教育活动。