第四节 区域及组别间工资收入差距

为了更好地对地区工资收入差距进行全面的研究，本节从两个维度对地区进行分组：一是按照大的区域将全国划分为四大区域和八大经济区；二是按照地区职工人数近似分成五组，将全国各地区划分为低收入地区、中等偏下收入地区、中等收入地区、中等偏上收入地区和高收入地区。

区域和组别间工资收入差距的分析及下节统计分解的基础数据，均使用全国290多个地级以上城市在岗职工平均工资的统计数据。

一 四大区域工资收入差距

从工资收入水平来看，1985～2017年我国四大区域的工资水平都有了很大的提高，年均增长率都为14%左右，其中增长速度最快的是东部地区，年均增长14.42%，中部地区年均增速最慢，为13.54%（见表2-11和图2-6）。从工资收入差距来看，四大区域间工资收入差距经历了先扩大后缩小的过程，1985年四大区域间工资收入差距为1.12倍，到21世纪初期四大区域间工资收入差距扩大到1.66倍；随着西部大开发、振兴东北老工业基地等一系列地区均衡发展策略的实施，我国区域间工资收入差距呈现缩小的态势，到2017年四大区域间工资收入差距为1.44倍。四大区域间工资高低差额是不断扩大的趋势，从1985年的126元扩大到2017年的26218元。总体上看，四大区域间工资收入相对差距呈缩小的趋势，但绝对差额不断扩大。

表2-11 我国四大区域工资收入水平及差距

表2-11 我国四大区域工资收入水平及差距-续表

图2-6 四大区域职工平均工资水平

二 八大经济区工资收入差距

我国八大经济区的工资收入水平在1985～2017年也都有了很大的提高，增长速度最快的是东部沿海地区，年均增长14.79%，年均增速最慢的是大西北地区，为13.31%（见表2-12和图2-7）。从工资收入差距来看，八大经济区的工资收入差距也同样经历了先扩大后缩小的过程，1985年八大经济区工资收入差距为1.32倍，到21世纪初期扩大到1.87倍，到2017年为1.52倍。八大经济区之间的工资高低差额也同样是扩大的趋势，从1985年的333元扩大到2017年的31362元。可以看出八大经济区之间的工资收入差距明显大于四大区域间的工资收入差距。

表2-12 我国八大经济区工资收入水平及差距

图2-7 八大经济区职工平均工资水平比较

三 高低收入群组间工资收入差距

为了全面分析地区工资收入差距状况，我们按职工人数分成五组，由于所用数据只是地级以上城市的平均工资和职工人数，受其局限，无法将职工工资收入差距完全按职工人数进行五等分分解，只能遵循最接近五等分的原则近似地分成五组。

我国地区五等分组各组的工资收入水平，从增长水平来看，1985～2017年增长速度最快的是高收入组，年均增长率达到14.72%，低收入组工资收入水平增长速度最慢，为13.42%（见表2-13）。这也就意味着在地区高低收入群组层面，工资水平越高增速越快，工资水平越低增速也越低，因而高低工资收入组之间的差距逐渐拉大。从工资增长的绝对额看，高收入组增长了近11万元，而低收入组仅增长了5.1万元，高收入组增长额是低收入组增长额的2.15倍（见图2-8）。可以看出无论是从增长速度还是增长的绝对额，高收入组都远高于低收入组。从各组地区分布来看，2017年高收入组的城市有19个，除了北京、上海、天津3个直辖市，西藏几个城市和新疆克拉玛依之外，其余主要分布在江苏、浙江和广东等东部沿海地区。而低收入组包括93个城市，除了5个城市位于东部地区外，其余88个城市都位于中西部和东北地区。

表2-13 按职工人数五等分工资收入水平及差距

图2-8 按职工人数五等分组平均工资水平比较

总体上看，我国八大经济区之间的工资收入差距大于四大区域间的工资收入差距，而按城市职工人数五等分组高低组之间的收入差距又高于八大经济区之间的工资收入差距。