基于七个习惯的自我领导力教育设计
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知彼解己 传递爱的原则

“知彼解己”是一个关于同理心沟通的习惯。史蒂芬·柯维博士指出:“除了生理需求,人类最大的需求就是心理需求——得到理解、肯定、认可和欣赏。”因此,“知彼解己”是建立在尊重、理解、同理心和勇气的效能原则的基础上的。

在惯常的思维中,人们常常会认为“我需要确保别人了解我的观点”,对应的惯常行为也就成了“为了回应而倾听,要么不说,要么一张口就得罪人”。而在高效能思维中,人们会转变思维, “如果我先真正理解他人,我就更能影响他们”,这种思维不仅仅有效而且充满了智慧。思维决定行为,“知彼解己”的高效能行为是运用同理心倾听,并以尊重的态度寻求他人理解。这里的听和说是有先后顺序的,那就是,首先以体谅的心理解对方、倾听对方,然后再自信地表达自己,寻求对方理解自己。这个强大的领导力习惯可以减少误解,促进互信,建立良好的交往、沟通关系。

如何在直接教学中向孩子们教授“知彼解己”的原则和关键概念,如何让孩子们有兴趣地参与教学过程,引导他们理解概念并能应用于现实生活和真实情况中?我们尝试在教学中结合孩子们的实际生活情境、结合多样化的教学方式引导孩子用耳倾听,用眼观察,用心感受,以理解“知彼解己”的习惯内核,并促进他们将其有效融入高效能实践中。

教学活动一:用知彼解己解决问题

教学活动二:“心贴心”感受,体验同理心沟通技巧