第7章 候鸟式生存

我们常常指责频频跳槽的人，站在老板的立场，巴不得能干的部属永远效忠自己，别人的干将则都跳槽而来，这当然是不可能的。

对职员来说，企业只是种生存的环境，就象大自然中的环境一样，有四季变化，有荣枯更替，既然动物不必忠诚于环境，人对企业也没有更多的义务。

当季节变化的时候，有的动物吃饱喝足，长一身脂肪，准备打一场持久战。而另一些动物却远走高飞，到更适宜生存的地方。

这是两种不同的智慧，前者立足忍耐，相信时间能改变一切；后者却坚守自我，以空间的运动来达到目的。

如果一个人一生能够坚守一个行业一个地方，相信时间会把他送上德高望重的宝座。但是如果他不停地迁徙，或许有更多的机会，人生会有更多的风景。不过这种候鸟式的生存方式对人的素质有更高的要求，你是否具有耐力和体力长途跋涉？你有没有明辩方向的能力？你会不会躲避旅途的风险？能不能每天在一个新的地方安睡？如果你很热衷于购置房屋，把家收拾得一尘不染，那么你不是候鸟；如果你经常聚会的对象，都是些多年的老朋友，你也不是候鸟，因为，追求新的，必将舍弃旧的，对候鸟式生存的人来说，动荡不安，这就是代价。