第8章 公司成立
第二天大早,林睿早早起床,先去操场跑了八公里,完成日常任务。
吃完早餐,换上笔挺的西服和锃亮的皮鞋,这才在同学们惊讶和好奇的目光中出了宿舍。
不少同学都知道他要创业,但对他怎么创业根本没什么概念,现在看了他这一身打扮,实锤了!
幸亏不知道他还租了辆车,林睿这方面也很低调,没有显摆,不然现在能被围观。
开车来到蓝海大厦,一路进了公司,杨枫元已经来了。打了一声招呼,就过来和林睿一起坐在办公室侃大山,林睿也开始向他打听公司各个职员的情况吗?
说起这个,杨枫元也放开了,公司加上他也就29个人,对每个人他都有一定的了解。点评起来更是评头论足,侃侃而谈,让林睿对他们也有了个大致的印象。
过了一会谭远明和韩云松连袂而来,显然两人已经沟通过了。
林睿先和韩云松聊了会,结果不错,很爽快的答应了林睿的邀请,又认真的对公司的职员进行了一番分析。
之后又把谭远明叫了过来,让他谈谈对公司各个人员的印象,特别是他手下的那些程序员的表现。
然后三个人坐到一起,讨论起公司各个职员的去留问题。林睿不求留下的个个能干,也算是一个去芜存菁的过程,为公司发展打下一个好的基础。
随着人员的到来,林睿三人在小会议室,对那些有意愿的员工,开始挨个面试,毕竟不能光听一面之词,他也想见见这些员工到底如何?
林睿虽然是新手,但有谭远明和韩云松帮衬,一溜面试下去,也算表现得中规中矩。
总共有22个人参加了面试,一番精挑细选下来,剩下13个,林睿挺满意的。
如今,不算他这个老板,公司共有员工15人。
韩云松主管行政兼人事,负责公司日常管理,还有一个行政妹子小何,协助他工作。
两名负责市场推广的营销人员,一男一女,原来总共有五人,选了两个表现好的留任。
一名运营,原来有三个,留了一个水平不错的。
剩下的10人,就是以谭远明为首的技术团队,里面包括一些技术不错的设计师和架构师。
总之,林睿挺满意的。
每月工资开销也不大,除了谭远明和韩云松工资高点外,其他人还算不错。
九名技术人员工资普遍在3到6千之间,工资最低的是行政的妹子小何,以前1800,如今加了20%,也才2200。
不是林睿小气,现在的工资水平就是这种情况,像刚毕业的大学生,拿一千多的比比皆是,在实习期不少人甚至只能拿几百块。
相比之下,林睿开的不算低。
公司的这些员工基本上都是一本二本毕业的,还算不错。
最惨的还是那些三本和大专应届生,工资基本上处在职业底层,你若是安于现状,不努力升职加薪。说实话,还没工地搬砖挣得多。
上哪个工地搬砖,一月不挣个三五千。就连在工厂中,一些不要求学历的技术工种,挣得也比一般坐办公室的职员高不少。
只是做办公室显得比较体面,没有什么体力劳动。
招聘完毕,接下来最忙的就是韩云松了,负责人事的他,需要代表公司和各个员工办理入职手续,签订入职合同,确定薪资待遇和岗位,给每个人建立人事档案。
以后,还要负责员工的考勤和工作纪律,以及拟定一份合适的绩效考核方案,对未来每一个员工进行绩效考核,作为以后升职、加薪、发奖金的依据。
幸好这些人明天才开始正式入职,今天有时间准备一下,算缓冲期。
林睿也没闲着,在公司处理了一上午的事情,一些必要的规章制度的制定还要他拍板。
下午刚到公司,林睿接到消息,公司终于注册下来了。
“未央科技”就是林睿为这家公司起的名字,好听又好记,逼格够高,又带有一股文艺范。
其他人是不是这么想的不重要?反正他是这么认为的。
林睿打了声招呼,便驱车到工商局领回营业执照,然后凭营业执照,到公安局指定刻章点,办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章…
至此,公司才算注册完成。