自序

党的十九大报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”对于蓬勃发展的互联网企业来说也是如此，企业文化是企业发展之魂，企业文化是互联网企业发展的核心和灵魂，企业要想在市场上获得长远发展，企业文化建设是关键和根本。一批活跃在中国资本市场的优秀企业家从不同层面阐述了企业文化对企业发展的重要性。华为的总裁任正非说：“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”阿里巴巴集团的董事局主席马云说：“企业文化就是企业发展的DNA。它决定了一个公司的性格和命运。”海尔集团的董事局主席张瑞敏认为：“企业文化就是企业的灵魂，是企业的价值观，是企业的基因。如果企业有一个好基因，那么这个企业就可以代代传承。就像一个人一样，如果这个人只是四肢发达，头脑简单，可能不会长久。企业也是这样，企业文化是企业生存兴旺、可持续发展的关键。世界百年老店都有一个非常好的基因。”

从20世纪90年代至今，互联网企业已经走过了二十余年的发展历程，在一波又一波的商业浪潮中腾挪跌宕，彰显英雄本色。随着世界经济一体化进程的加快，互联网已经让世界变成了地球村，让国际社会越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体。作为互联网经济主体的互联网企业，也在世界经济舞台上扮演着越来越重要的角色，发挥着越来越重要的作用。互联网企业在二十多年的成长中，也逐渐摸索和建构出符合企业自身发展的企业文化，这些各具特色的企业文化在很大程度上为互联网企业的积极健康发展起到了良好的促进作用。同时，我们也意识到，与新兴的互联网企业一同成长起来的互联网企业文化，也存在着不成熟与不完善的地方，需要在实践中不断加以改进和提升。我们始终相信企业文化对企业发展所起到的重要作用，优秀的企业文化是成就优秀互联网公司的必备条件。只有建构出适合公司发展愿景和目标的企业文化，才能更好地推动企业向着理想的方向迈进，优秀的企业文化是互联网企业走向成功的基石。

针对互联网企业的发展现状及趋势，互联网企业需要充分意识到企业文化的重要性，努力建构优秀的企业文化，发挥企业文化对员工价值理念和行为习惯的引领作用，把企业文化融入企业发展各方面，并将其转化为企业全体员工的情感认同和行为自觉。通过企业文化提高员工的道德水准、文明素养，激发员工勇于进取、积极创新的职业精神，强化员工社会责任意识、规则意识及奉献意识。让企业文化在企业发展中发挥强大的精神引领作用，将企业员工的思想和行动统一到企业文化上来，形成企业发展的强大合力，促进企业在激烈的互联网市场竞争中做优、做强、做大。

互联网企业要成为优秀的、可持续发展的企业，需要建构符合企业发展特色和规律，富含时代特点，能够与时俱进，具有强烈的引领力和鼓舞性的企业文化，让企业文化发挥强大精神动力，促使企业在发展进程中不忘初心、砥砺前行，走出一条与众不同的发展路径，提升企业核心竞争力，引领企业向前发展，实现基业长青。