第12章 薪资与责任心成正比

小李原来是一名普通的银行员工，后来受聘于一家汽车公司。工作了6个月后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”

小李没有受过任何工程方面的培训，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是他发挥自己的才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期完成。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。

“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走人。我最欣赏你这种不找任何借口的人！”

能够胜任复杂化的工作并在这种变化中生存，是企业考核一名员工的关键因素之一。有些人面对越来越复杂的工作，常常表现得束手无策；有些人则能够很好地适应复杂的工作，尽到自己的职责，取得卓越的工作业绩。如果一名员工能够很好地胜任复杂的工作，以一种“精雕细琢”的态度去认真对待自己的工作，并能承受由此带来的压力，那就是一名称职的员工，薪资也自然就会高人一筹。拥有一批有高度责任心的员工，是每一名管理者所期望的。因为他们在工作中会让精雕细琢、认真负责来替代消磨时光、敷衍了事，因而其工作业绩也必将不俗。

约翰到一家钢铁公司工作，不到一个月的时间，他就发现很多炼铁的矿石并没有得到充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼好的铁。约翰认为，这样下去的话，公司肯定会有很大的损失。于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了这个问题，但这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说的，现在还没有哪一位工程师跟我说过这个问题，说明现在没有问题。”

约翰又找到负责技术的工程师，对工程师说明了他发现的问题。工程师很自信地说，他们的技术是世界上一流的，不会有这样的问题。工程师并没有把约翰说的当回事。

即便如此，约翰还是认为这是个很大的问题，于是他拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人，你说得对。哪里来的矿石？”约翰说：“是我们公司的。”“怎么会，我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。“工程师也这么说，但事实确实如此。”约翰坚持道。“看来是出问题了，怎么没有人向我反映？”总工程师有些生气。总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是机器的某个零件出现了问题，导致冶炼不充分。

公司的总经理知道了这件事后，不但奖励了约翰，而且还晋升其为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，而且有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感的人才。”

约翰从一个刚刚毕业的大学生成为负责技术监督的工程师，可以说是职业生涯的一个飞跃，这来自于他的责任感，这种责任感让领导认为可以对他委以重任。如果没有责任感，那他可能就没有这样的升迁机会了。

在职场上，决定输赢的不是能力，而是一个人的品质，而勇于承担责任就是最为可贵的品质之一。一个勇于承担责任的人是一个值得信任的人，他们获得的回报自然不会少。薪资的增长和职位的提高只是时间问题，他们会以自己的责任感证明自己。

一个勇于承担责任的人，一定能够比别人完成得更出色。虽然承担责任或许会有很大的压力，但不承担责任将会面临更大的风险，甚至会丢掉工作、毁掉前途。薪资与责任心成正比，没有责任感的员工永远不可能得到好的待遇。

有一家公司的办事处刚成立时需要去工商局注册。但由于当时很多这样性质的办事处都没申报注册，再加上这家办事处没有营业收入，所以这家办事处也没申报。两年后，工商人员在检查中发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额达几十万。办事处的老板知道这件事后，单独问主管：“你当时是怎么负责这件事的？”

主管回答说：“当时我想到了申报注册，但有个职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”

老板又找到职员，问了同样的问题，这位职员回答说：“我以前所在的公司没有申报注册，也没有人去查，所以我只把相关情况告诉了主管。至于是否去注册是主管决定的，我说了也不算！”

这是一个典型的推卸责任的案例，职员和主管相互推卸责任。有这样的员工，这家公司的发展前景绝对不会乐观。

世界上没有不需要承担责任的工作，相反，一个人的职位越高、权力越大，他肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，只要下定决心，就一定可以承担任何正常职业生涯的责任，也一定可以比前人完成得更出色。

如今的社会是一个讲求工作实效和效率的社会，没有哪个企业能在一群没有责任心的员工得过且过的工作中取得发展。企业必然会让那些工作不努力、没有责任心的人失去“饭碗”。无论我们在怎样的一个企业，都要发挥自己最大的能力努力完成任何一个工作任务。我们随时都可以为自己设定一个或大或小的目标，只要有责任心，埋头苦干，一个个去落实，就能让自己的能力越来越强，有迎接更大挑战的勇气，从而取得最终的成功。