换位思考，赢得人心

弗罗曼能够成为“戏剧界的拿破仑”并非偶然，也绝不仅仅是靠他自身的努力。确切地说，是同伴们支持与齐心协力的奋斗，才造就了他的地位。只有人与人之间彼此关爱，才能更好地合作。情感是合作的基础，当同伴对他充满感情时，发生任何事他们都会心甘情愿地帮他，这是弗罗曼在21岁时感悟到的真理。

弗罗曼21岁时，经理皮尔辞职了，经理职位因此空了出来。当同事们听说这个职位将由一个外来人担任时，他们愤怒了，他们觉得弗罗曼是最佳的人选，他完全有能力承担这个责任。于是他们集体签了一个请愿书，并呈给了他们的老板哈维利，坚持要弗罗曼做他们的经理。

这一请求被哈维利接受了，当得知弗罗曼被提升为经理的时候，大家一阵欢呼。大家表现出的这种热忱让弗罗曼非常感动，远远胜过在后来他获得更大的荣誉时所产生的感动。

想要得到他人无私的帮助，首先就要用自己的真心去换得他们的真心。在生活和工作当中，弗罗曼总是全心全意地去帮助同事们，从不计较回报。但上天是公平的，弗罗曼得到了他应有的报答。

弗罗曼总是对别人说，是同伴的帮助才让他取得了成功。他相信一个人的成功，不在于周围的环境，而在于身边的人。如果身边的同伴愿意与他甘苦与共，无论结果如何，他已经成功了。

与人交流与合作要学会换位思考，要有宽广的胸怀。在被他人误解时，不要为自己做过多的辩解，要用实际行动来证明自己，当消除他人对自己的误解时，便会苦尽甘来。与人发生矛盾时，不要总在对方身上找原因，要多在自己身上找原因。同时，还要善于开诚布公地与他人进行交流，这样才能更好地赢得人心。

弗罗曼的经验告诉我们，应该多花些时间去培养与同伴的感情。因为一旦赢得他们的信任，他们便会在你陷入危难的时候帮助你。