进入面试场所时要敲门

经典案例：张晓明刚毕业投递求职简历，就得到了一家世界五百强企业的面试通知。面试当天，他一大早起床梳洗，将自己打扮得大方得体，自信满满地前去面试。公司有许多面试人员在等待，他在向工作人员递交了自己准备的资料后，也在面试室外耐心地等待。当工作人员通知他进去面试的时候，他自信满满地起身，直接推门进入面试室。可是，当他推门进去的时候，面试官还在讨论事情，他无意间打断了面试官的讨论，让面试官觉得有点唐突。因此，面试官与张晓明交流时，带着不满的情绪，对他也没什么好印象。虽然张晓明觉得面试时自己表现得还不错，以为自己肯定能得到这份工作，可是面试结束后好几天，他都没有接到入职通知。

要点解析：进入面试场所时，应该先敲门，在得到面试官的应允后，才能推门而进，这是对面试官的尊重。是否懂得尊重人是面试环节较为重要的考察内容，若不敲门就进去，会让面试官觉得你太莽撞无知了。虽然这只是一个小细节，但由于大多数人都有“先入为主”的观念，不佳的印象自然会影响到面试官对你的评分。以后在工作中，遇到上司与他人交谈，而你有急事需要马上请示时，可以说：“对不起，打扰了。”如果上司正在低头批阅文件，切忌探头探脑或用眼睛乱瞟。

专家支着：面试时需要掌握一些基本的面试礼仪

1.做到必要的礼貌是对面试官的尊重，也是对面试官威严的维护。

2.做到必要的礼貌也显示出自己的内在素养。

3.进入面试场所时，若门是敞开的，应该先敲门向里面的面试官礼貌示意，询问是否能进入。

4.若面试场所的门紧闭，应该有力（而不是大力）地在门上敲打三下，向屋里示意。