第七节　通过2009年《董事薪酬适度法》（VorstAG）所作的更新

除引入若干有关董事薪酬的新规（详见下文边码394以下）之外，该法还包括以下涉及监事会的新的一般性规定：

原书页码即边码：52

1.　《股份法》第100条第2款第1句第4项中规定了针对前董事的所谓两年“冷却期”，在冷却期经过后相关人员可以被选任为本公司监事（上文边码20）。

2.　《股份法》第107条第3款第3句规定，董事合同不得仅由某一委员会处理，而应由全体监事会表决通过。

3.　最后，《股份法》第116条第3款规定，若监事为董事确定了不适当的薪酬，则其可能向公司承担个人责任。