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内 容 提 要
本书系统地介绍了人力资源管理的相关知识,全书共8章,内容包括人力资源管理认知、工作岗位分析、人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理。本书将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密结合起来,按照人力资源管理工作流程设计内容,以帮助学生掌握人力资源管理相关的主要原理和方法。书中还专门附上了丰富的习题及案例分析,以帮助学生通过课后练习,巩固所学知识。
本书既有理论知识介绍,又有实践操作,可作为高等院校经济管理类专业的本、专科教材,也可供企业各级管理人员及人力资源管理部门的工作人员参考使用。