第44章 新人培养
虽然不愿意承认，但是亏得左源那天晚上的魔鬼训练，陆鸣自己偷偷练习几次之后，竟然奇迹般地学会了骑自行车，整日骑共享单车上下班，再也不必忍受挤公交之苦。
因为连续多天加班，陆鸣熬得黑眼圈都出来了，整个人昏昏沉沉。奋战多日，终于将teampop在制版本的所有设计定稿并导入研发，Xsight的部分需求也已经完成分析和设计，一切按部就班地推进着。
难得这天她决定按时下班，好好放松一下，一下楼正好遇上准备回家的安蓝，两人便骑车同行。
“方琳琳提离职啦？”
安蓝忽然问陆鸣。
“这你都知道？”
“哈哈，这有什么不知道的呀？她咋啦？怎么这才刚不到一年就要走？”
“找到下家了呗，据说给她涨了不少。”
陆鸣只字不敢提方琳琳与赵东的事情，只能以此回应。
“那倒是，彼秀的工资确实很难留住人，条件好的，好不容易培养一个，就得走一个。”
看安蓝的模样，似乎她这些年已经见惯了彼秀的人来人往。
“安蓝姐，你为啥在彼秀这些年也没走呢？如果换一家公司，薪资该翻番了吧？”
陆鸣转头问这个比自己大了五岁的姐姐。安蓝在彼秀科技有声誉、有口碑、有人缘，绝对不是一个混吃等死的人，业务能力也得到了各方认可。可是为什么这样一个人能甘愿在彼秀科技工作这么多年，拿着微薄的工资，偏居寥落的郊外。难道她真的没有事业心，不想趁年轻好好搏一搏？
“怎么说呢？”
安蓝露出一半苦笑，一半沉思的表情。
“我觉得工作并不是人生的全部，我不想为了更高的职位和薪资而牺牲掉其他的东西。现在这样工作压力不太大，能享受生活，又有很多朋友，我觉得很满足。而且离开彼秀未必像你想的那么美好。”
“什么意思？”
“这些年，我看过很多人来来去去，有的人跳槽之后一路高升，越来越好，有的人搅动了几下就原地踏步，甚至反而走下坡路。这些跟个人能力好像也没有必然关系。”
“那和什么有关呢？”
“说不明白，也许是机遇吧。每个人的能量可能都会有适合他的场，如果你运气好，找到了与你合拍的公司，你就能一飞冲天，否则可能也掀不起什么波澜。我是这么想的。”
“你讲得好像玄学。”
“哈哈，只是个人观点。”
“那你觉得你跟彼秀合拍吗？”
“算合拍吧。”
安蓝的样子似乎对自己现在的生活非常满意，她已经得到了所追求的东西，所以可以稳坐彼秀科技，笑看新人一波接一波，来了又走。
陆鸣再想想自己，既没有强烈的冲动要离开，也不甘愿安于现状。工作近一年了，她依旧没想好自己的未来应该走向何方。
过了两天，方琳琳如期搬走了，两人去了附近那家常去的火锅店，吃了一顿散伙饭。虽然口口声声说“以后常联系”，但是陆鸣知道，大概率以后彼此都只是沉入聊天列表最底部的一个名字，就像陈晓兰和乔书绮一样。
方琳琳走后的第一个周末，陆鸣睡到自然醒，在早晨六点半个不太自然的时间。好像这间房子在故意提醒她，这套出租屋已经被你一个人承包了。
陆鸣习惯了早上醒来听到方琳琳聒噪的话语声，习惯了她一边催命鬼叫，一边自己丢三落四拖累自己，习惯了周末被她拉着逛街游玩累成狗。可是此刻，整间房子里只有她一个人，像是一觉醒来所有声音都被从她的世界抽离了。
洗漱、看电视、在屋子里来回穿梭，陆鸣极尽所能折腾，越折腾越空虚。最后，她浑浑噩噩地走到方琳琳原来的房间门口——这个邋遢鬼，是有多久没打扫过房间了。桌面、床沿、墙角可见一层厚厚的灰尘。陆鸣终于找到一件有意义的事情，那就是卷起袖子动手将那个房间打扫一新。
与其说是为了迎接新人，倒不如说是跟过去告别更贴切吧。
——
“我绝对不同意这么设计！”
新一轮的设计评审由刘雅莉主持，这是她第一次主导一个新功能的设计，也是她实习期结束前的最后一次设计评审会议。此时已是五月，陆鸣开始慢慢放松对她的指导，她的返校日也进入了倒计时。
这一次陆鸣没有仔细看刘雅莉的设计，直到刚刚她做完讲解才发现，她竟然直接把导航栏给改了。而就是这个不起眼的小改动，差点没让左源炸毛。
“这个设计是陆鸣姐和凌姐都看过的。”
作天作地的刘雅莉又开启了她苍白无力的辩驳模式，她以为搬出陆鸣和王乐凌就能压住左源的抗议，全然不知自己面对的是个什么样的角色。
“就算你给玉皇大帝看过都没用，这玩意儿我做不了。”
左源没有丝毫让步的迹象，直接给她怼了回去。
“怎么做不了了？只是一点点小改动而已。”
刘雅莉又噘起了嘴。
“你行你上啊。”
左源说完，她就涨红了脸，眼睛也开始泛起星星光点。
“刘雅莉，这么改看起来只是一点点，前端页面框架可能要做非常大的调整，会直接影响项目进度，所以左源才反对。我的意见也是不要为了一个小需求做这么大的变动。”
眼看气势汹汹的左源就要把实习生给逼哭了，马成旭赶忙出声解释。
“那我怎么知道嘛？陆鸣姐都看过的，她也没跟我说这样改有问题啊。”
陆鸣听见自己成了挡箭牌，惊得眼珠子都快掉出来了。这个实习生把锅甩到陆鸣身上，还没过河就想着拆桥，难道不怕自己掉水里淹死吗？
“重新调整设计吧，也没什么好评审的了，改完再约。”
左源一听刘雅莉的话锋直指陆鸣，便知道一台互撕大戏近在咫尺。不过他并没有兴趣参与小组内部矛盾，所以说完这句话之后，就起身义无反顾地离开了会议室。
其他研发见这景象，只好陆续离开了，最终会议室剩下陆鸣和刘雅莉二人。
刘雅莉倔强地坐在角落里抹眼泪，撇过脸不愿意看陆鸣，好像她之所以会被左源diss，都是陆鸣的错一样。陆鸣见状，也叹了口气走出会议室，并不屑于与她多言。
原计划等刘雅莉正式毕业之后，她就会接替陆鸣做teampop的设计师，陆鸣则专心做Xsight这款新产品。既然她有意与陆鸣交恶，陆鸣干脆躲得远远的，日后大路朝天各走半边。陆鸣对于刘雅莉的做法气恼归气恼，却也不愿掉价与她争执，任凭她留下继续卖惨。
陆鸣继续为了Zero项目忙碌着，接近下班的时候，她收到林洋的消息，约她面谈。陆鸣一头雾水，上次是谈薪，这次人事找她能有什么事呢？
依旧是在那间阴森森的会议室，依旧是西装革履一本正经的林洋。林洋见陆鸣过来，还是会礼貌地起身去关门。
“你好，陆鸣，我们又见面了。是这样的，刘雅莉实习期也快结束了，所以想跟你了解下她的情况。”
林洋依旧文绉绉如同客服机器人，不像说人话。
“好的。”
“她的表现如何？工作任务完成的成果如何？还有你是否给她充分的辅导？对她的培养计划是如何做的？”
陆鸣有点懵，她只是按照原来自己入职的那一套自学产品加简单任务上手，并没有专门做过什么培养计划。
“她刚开始的时候比较懒散，可能还没进入状态，后面慢慢好一点了。培养计划就是给她从一些简单的任务开始做，逐步能独立负责设计师的工作，现在还在适应中。”
“也就是说你在担任导师之前，没有做过培养计划是吗？”
“没有。”
陆鸣被林洋问得开始心虚，她哪知道还有培养计划这种东西，自己也是第一次带新人，而且陆鸣一直也觉得自己依旧是个新人。