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第二节 医务人员疫情期心理自助策略与方法
一、调节情绪
从心理学角度来看,情绪没有好坏之分。每一种情绪都有其特定的作用。比如,焦虑、恐惧的情绪帮助我们时刻处于敏感、警觉的状态,提醒我们在疫情期间做好防护。我们的情绪可分为积极情绪和消极情绪,正常情况下两者相互平衡。既然情绪没有好坏之分,那么对于情绪,我们就需要管理它,而不是批判、责怪,甚至是控制、压抑它。要想管理好情绪,我们首先要接纳自己的情绪,这样才能以正确的态度看待情绪。
1.要学会识别自己的情绪
通过生活、工作中自己的言行和思维方式来判断自己是否处于消极情绪之中,尽快采取措施。具体如下:监测自我是否长时间沉溺于低落、自责、愤怒、厌世等情绪,是否因这些情绪影响了自己的睡眠、饮食、工作,是否有躯体上的不适,如思维迟缓、易疲劳、头痛、身体疼痛等。
2.不要强行压制消极情绪
一个人若处于恐惧、悲伤或愤怒的情绪中,我们试图与之讲道理,是行不通的,只有在这些情绪得以表达、个人做出合理认知之后,他才能明白道理。譬如,一位年轻大夫与患者之间产生了争执,年轻大夫觉得很委屈,很悲伤,并且开始哭泣,身边的同事可能会说两种话,一种是给他讲道理:“别哭了,哭能解决问题吗?这个患者为什么不骂别人,专门骂你?你自己也肯定有做错的地方。”另一种是:“我知道你现在一定很委屈,很伤心,你趴在我的肩膀上好好哭一场吧。”我们设身处地,就不难体会到,第一种说法是在否定、压抑这位大夫的情绪,他委屈、悲伤甚至是愤怒的情绪没有得以表达,不仅没有解决问题,还会影响他恢复合理认知;而第二种说法更像是安慰,哭过之后,这位年轻大夫自会反省自身,从中得教。
3.要科学地表达情绪
当我们有了消极情绪,就需要找人倾诉。快乐与幸福能够与人分享,悲伤与恼怒同样可以。我们需要寻找自己身边的亲人、挚友,将自己的想法说出来,倾听者努力去感受他的感受,而不要去责备和压制,相信表达者会在倾诉的过程中自己发现曙光。疫情期间,许多医护人员因工作压力骤增,濒临崩溃,此时的消极情绪十分强烈,想要大哭、大喊,却因为种种成年人的顾虑而强忍泪水,那么身体上的损伤就会悄然而至,可以暂时找一个没人的地方哭出来(图7-2),或许更有利于身体的健康和接下来的工作。
图7-2 情绪自我调节
4.增加积极情绪
每个人的情绪都是积极情绪和消极情绪的平衡,当平衡打破,消极情绪不可避免地增加,我们或可做一些事来增加积极情绪。比如,我们上班早到十分钟,协助护士为诊室消毒;在患者拦住我们问路时,耐心仔细地为其指路;面对备受病痛折磨又不远千里来求医的患者的抱怨,多一句理解的安慰,少一句高高在上的指责;因充实地工作了一天而表扬自己,奖励自己一顿美食等。
5.建立合理认知
我们有时会发现,发生了同一件事,有的人气急败坏,有的人却不愠不火,而有的人欣然接受。一个人的认知决定了他对一件事的看法,进而决定了他的心理状态。当我们难以鉴别自己的消极情绪是否是由自己的不合理认知带来时,我们可以多询问身边的朋友,就不难看出在对一件事物的判断上,自己和别人的差距。另外,疫情期间,一些不真实的言论也会给我们带来困扰,我们要用自己所掌握的生物医学知识去判断是非,避免自我强化危机感。还要树立大局意识,懂得诸事以抗疫为先。
6.适度锻炼
身体身心一体,适度的体育锻炼可以消耗体内多余的能量,宣泄消极情绪,还可以强身健体,以更饱满的精神面貌应对繁复的工作,从而减少差错和疲劳的感觉,增加积极情绪的同时,避免消极情绪。新冠肺炎治疗期间,多家医院的医护人员与轻症患者们一起打太极拳、跳广场舞(图7-3),既能锻炼身体,又起到娱乐作用,增加了积极情绪。
二、行为策略和放松训练
我们的工作流程、生活作息可能会因疫情而被改变,这时,我们可以制订计划,或设置闹钟或日程提醒,提示自己需要做的事情,做到工作无遗漏。同时,一定要保证日常的充足睡眠和合理饮食。
图7-3 方舱医院:医护-患者一起跳舞
有条件的情况下,医护人员可以进行心理行为训练。这是一种磨炼意志的训练方式,通过挑战极限的训练方式,激发潜能,建立彼此的信任,从而超越自我,完成本来不可能完成的任务。
面对已经产生的焦虑,可以尝试深呼吸或者腹式呼吸;寻找有趣的影视作品观看,来代替每日对着手机查看关于疫情的真假消息;向家人、朋友倾诉、聊天。
三、寻求专业人员帮助
我们在疫情中出现了心理上的困扰是很正常的,随着外界压力的缓解和我们应对能力的提升,所有的情况都会随之好转。可是当我们察觉到自己的变化有些过度,难以通过自己和身边亲朋好友的努力来控制,或者已经影响了自己的工作和生活,甚至通过不良情绪已经对自己和他人造成了伤害,就一定要及时去心理科进行咨询和治疗,寻求专业人士的帮助。一定要正确认识到出现心理问题很正常,不要羞于启齿,要勇于说出自己的困惑和问题,及时克服困难并早日回归正常的生活和工作(图7-4)。
图7-4 予人玫瑰 手留余香
四、政府及医院行政部门、后勤部门增加关怀度
政府机关领导及医院领导,要关心医护人员的身体状况和心理状况。比如经常性地慰问(通过手机微信、视频等方式)医护人员,通过多种渠道宣传、表扬、感谢医护人员的奉献;经常发放衣食住行等方面的慰问品(可直接送到医护人员的家里);多出台优待医护人员的政策,例如现在已经出台的医护人员免费游湖北景区、子女中考加分等等。对家属也要多关心多慰问,让医护人员有自豪感,解除医护人员的后顾之忧,让医护人员能安心工作。
附:
北京师范大学心理学部联合北京师范大学学生心理咨询与服务中心 心理支持热线:4001888976
中国科学院心理研究所 “抗击疫情——中科院心理所在行动”主题专栏网址:http://www.psych.cas.cn/xgzbdyqfk/
(编者:孙秀丽 张景尚 万修华 杨迪亚 甘嘉禾)
(审校:游启生 张晓慧)