县委办公室

【综述】 2017年，在阿里地委办公室的业务指导和县委的直接领导下，县委办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、区党委九届三次全会精神，积极创建学习型领导班子和学习型机关，不断创新工作思路，进一步提高为领导、为基层、为群众服务的水平，在理论学习、职能职责发挥、服务县委中心工作等各项工作方面取得了较好成绩，为确保县委工作的高效快捷运转作出贡献。

【学习型机关建设】 2017年，措勤县委办公室高度重视干部队伍的学习培训工作，始终坚持把学习作为办公室的重要工作抓紧抓好，积极组织开展各种理论学习教育活动，不断提高干部职工的思想政治素质和理论水平。

■政治理论学习。县委办公室坚持每周一例会制度，在对过去一周工作进行小结、安排部署本周重点工作的同时，组织办公室全体干部职工集体学习了党的十九大精神，区党委九届三次全会精神以及地区经济工作会议等重大会议精神，开展学习型机关建设，成立领导小组，制定学习制度，组织上党课、外出培训学习等活动，营造严肃、活泼、快乐的学习氛围。通过学习，调动干部职工的工作积极性，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

■业务知识学习。办公室领导班子带头学习经济、法律、管理等相关知识，不断进行知识更新，拓宽知识面。在班子的示范带动下，全体干部职工挤出时间钻研办文、办会、办事等业务知识，并结合实际，超前思考和谋划，人人创先争优，成为工作的行家里手。

【文秘工作】县委办公室围绕县委工作中心，规范管理，加强协调沟通，提高办文办会质量。

■公文处理。公文处理严格执行县委办公室文件传阅制度，明确专人负责，提高发文效率，要求今日事今日毕，确保领导在第一时间掌握上级文件精神，并建立完善的档案归档制度。全年共收到上级党委来文862份，办理县委及县委办发文227份，处理部门文件、传真、请示、领导批示等近89份，完成2017年度文件归档工作，整理归档文件1178份；注重提升办公室文字材料质量，严把公文起草质量关，提高针对性和实效性，将材料写短写实写新，使起草文稿能正确传达上级精神、准确体现领导意图、如实反映基层情况。共起草、修改、审核各类文字材料306篇，其中领导讲话稿、致辞、主持词等56篇。全年共承办各级会议56场次，做到早安排、早部署，确保每一次会议圆满成功完成。

■协调联络。县委办公室作为县委综合办事机构，把加强与县四大班子（县委、县人大常委会、县政府、县政协）的联系协调作为重要工作，在认真做好县委常委日常工作安排基础上，每周坚持编制“四大班子”成员一周工作安排表，增进四大班子成员之间的沟通协调，确保全县工作的协调、统一、有序；规范做好服务工作，协调、服务县直部门和乡镇工作，确保县委各项工作部署落实到位。

■调研工作。县委办公室坚持理论联系实际的工作作风，围绕县委工作中心和全县经济社会发展中的难点、热点、重点问题，开展专题调研活动，经常深入基层和企业、农村调研，掌握第一手资料，并认真进行思考，形成了一批调研成果，部分调研成果转化成县委、县政府的重要文件，为县委科学决策提供了有益参考。

【信息工作】 2017年，县委办公室在信息编报工作中，突出“短、平、快”的特点，为县委决策提供及时、准确的信息参考。健全完善全县党委系统信息报送考核工作制度，坚持每月安排一个乡镇和一个县直部门信息员在县委办跟班学习信息编报工作，将信息工作纳入行政、县直部门年度绩效考评内容，健全信息工作考核、奖惩机制；加强信息员队伍建设，基本形成覆盖全县、反应快捷的信息网络。在信息采集工作中，坚持围绕党的方针政策、上级党委的工作部署和全县中心工作，安排专人收集经济、社会稳定，党建等领域的信息，及时采集上报，传送领导参阅。全年共上报阿里地委办公室信息984条，被其采用34条。

【督查督办工作】 2017年，县委办公室切实履行县委重大决策部署落实情况的督查督办力度，提高县委决策的执行力。注重协调解决县委决策落实中的热点、难点问题，重点对县委全委会工作部署、县委领导重要批示、全县各项主要经济指标任务的完成、“三农”工作、财政增收、深化改革、维护稳定等重点工作及重大节假庆期间维稳和安全生产等工作落实情况的督查，做到件件有着落、事事有回音，提高各部门对县委决策的执行力，树立县委威信，确保县委决策和领导批示落到实处。

【机要保密工作】 2017年，县委办公室强化了保密宣传，认真贯彻执行上级保密部门各项工作部署，进一步提高领导干部保密意识；加强对重点涉密单位和印刷、复印行业保密执法检查，抓好各类考试的保密工作，做到万无一失；着力提高密码安全、密码通信保障能力，强化信息安全支撑能力。继续完善密码工作规范化建设，做好密码通信保障，强化值班制度，确保政令畅通。全年未出现任何失泄密事故。

【自身建设】 2017年，县委办公室坚持以诚信凝聚班子，以团结的班子带好队伍，把顾全大局、维护团结放在首位。在工作中班子成员团结互助、以诚相待，形成了各司其职、各尽其能的良好氛围；坚持以人为本的理念，着力营造干事创业的环境，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，使其尽快成为业务能手，营造良好工作氛围；加强沟通交流，设身处地地解决干部生活中遇到的实际困难，注重关心干部职工工作、生活，支持其参加各种学习和培训，营造团结、和谐、融洽的良好人文环境，激发干部职工工作积极性和创造性。在日常工作中，县委办公室充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同心协力全面推进机关党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，全年共有4名干部获得提拔；完善规章制度，不断创新工作机制，努力打造一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。县委办公室不断强化党风廉政建设和反腐败工作，多次召开办公室专题会议，研究部署本办党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，明确责任，层层分解落实；认真贯彻落实党内监督条例和纪律处分条例，深入开展党风廉政教育，不断提高干部职工思想政治素质和拒腐防变能力。