固本：提站位、出实招、促落实

坚持志不求易、事不避难的工作态度，认真落实上级党组织各项工作要求，立足企业实际，坚持问题导向，抢抓工作落实。

陕煤集团黄陵矿业积极创建党员“五精”示范岗和党支部“五精”示范现场，使企业党建工作和安全生产经营工作融为一体，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

全力围绕政治大局。学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重要的政治任务，也是党建工作最重要的大局。今年以来，陕煤集团党委坚持提高政治站位，按照“分层次、分类别、全覆盖”的原则，全面深入开展了相关学习培训工作。针对企业领导干部，在柞水举办了4期党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训班，310余名党员领导干部完成了培训任务。针对基层党务人员，先后在西安石油大学开办了2期党支部书记学习贯彻党的十九大精神培训班，在省团校举办了团干部学习贯彻党的十九大精神培训班，来自基层的百余名基层一线支部书记和团组织负责同志得到了系统培训。为集团全体党员、团员征订《梁家河》5万余册，并利用党委中心组学习、“三会一课”、党团活动等形式，组织党员干部扎实开展学习研读，持续掀起学习宣传热潮。

夯实党建主体责任。编印了《党建工作责任制实施办法》，建立了党委书记履行党建第一责任、党委专职副书记履行直接责任、纪委书记履行监督执纪问责职责，班子其他成员结合分工履行“一岗双责”的工作体制，落实党建工作责任体系。制定下发了《年度党建工作目标责任考核办法》和《年度党建工作目标责任考核基础项目评价表》。形成了1个党建总体安排和7个子文件的“1+7” 一揽子文件安排，并分解为107条具体任务，以任务清单的方式，明确责任督导落实。同时，把党建考核与绩效考核紧密结合，既按百分制考核经营业绩，也按百分制考核党建工作。坚持每季度召开追赶超越汇报点评会，现场点评、公布排名，切实夯实全面从严治党责任，推动全年党建工作目标任务的落实。

开展述职述廉评议。建立《党组织书记抓党建述职述廉评议制度》，扎实安排部署述职述廉评议考核工作，形成了“1211”闭环推进工作模式。即：“1个工作流程整体把控，2个测评表单现场测评（评价体系和测评表），1个综合评定表结合日常工作综合评定，1个查摆问题整改清单跟踪整改落实”，确保了述出导向、述出责任，评出压力、评出干劲，向各级党委特别是党委书记传递了“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的强烈信号。