德鲁克喜爱敢于挑战不可能的领导者

进入现代，德鲁克最喜爱的领导者包括通用电气的传奇首席执行官杰克·韦尔奇，他曾让通用电气的销售收入提高了1 300亿美元；弗朗西斯·赫塞尔本，在女童子军处于低谷时期担任首席执行官，彻底改变了这个组织，她本人也被克林顿总统授予了总统自由勋章；以及华里克，他创建了美国发展最快的教会——马鞍峰教会，教会人数从华里克初建时的200人，发展到了20 000人，成为美国的第八大教会组织。

非凡的领导者敢于挑战不可能，因此他们才能取得非凡的成就。对于这些挑战，平庸的领导者认为永远不可能实现，而这些挑战却天天都有人战胜。敢于挑战不可能，创造非凡成就，非常恰当地描述了德鲁克认为的任何组织的成功理念。