认识OKR

第一章　为什么OKR这么火

传统的管理模式已无法完全适应快速发展的时代，更无法满足当今企业员工实现自我价值的需求。僵化的管理手段不仅严重制约着业务的发展，也在不断侵蚀企业苦心经营和积累的资源。OKR的成功实践，像一座灯塔，为企业的管理指明了航向；是一座桥梁，将组织的使命与员工的梦想紧密联结起来。