攀登事业的“高峰”

一个人能不能将工作做好，最主要的是看他是不是具有主动工作的精神。这种精神决定了他对工作的态度。假如你真的希望把工作做好，你就会努力去工作。你希望成为老板眼中的能人，成为公司不可或缺的人物，那么，你就需要积极主动地面对自己所要做的工作。可是，却有很多人并不知道这一点。

在工作中，任何消极的态度都会给你造成阻碍，会挡住你通往成功的路。而积极的心态，就像是一把钥匙一样，可以将你成功的大门打开。不管什么时候，只有积极主动才能够为自己带来提升的机会。

当我们在积极主动地做事的时候，我们会开动脑筋，考虑如何把工作更快更好地完成。一个优秀的员工，他总能主动为自己的职场开辟出广阔的空间。

吴素雅取得了机械专业的博士学位后，没有急着去世界500强的企业工作，而是选择到一家非常普通的制造汽车零配件的企业来做质检员。

最开始的时候，吴素雅的待遇同普通员工一样。即便是这样，她依然非常努力地工作。每天早出晚归，这让公司里的同事非常不理解。这一切老板一直看在眼里，记在心上。

差不多工作了半个月，她发现公司生产产品的成本非常高，然而，产品的质量却根本上不去。于是，她自己就主动去做了大量工作，做出了一份详细的计划书。

身边的很多同事都不理解她，劝导她说：“老板给你的工资也不是很高，你为什么这样辛苦地为他工作呢？”她笑着说道：“我并不是为了工作而工作的，既然我做了这份工作，那么，我就要将它做好。对工作负责，实际上也是对我的未来负责，这样我才可以安心工作。”

当她将自己写好的计划书交给老板后，老板非常惊喜，同意了她的计划。过了一年，吴素雅晋升为公司的经理。

从上面的故事中我们可以发现，我们面对工作时的态度，就已经决定了我们的工作待遇。如果没有积极主动的心态，那我们在工作中必然会处于一种被动的状态。没有主动的精神，我们就会认为工作完全是为了自己的薪水，也就无法拿出百分之百的精力投入到工作中去。而当我们换了另一种心态，积极主动地面对工作时，就好像将我们的潜能都激发出来了一样，工作也就变得非常简单。

每个老板都希望自己能够找到一个有才能的人。在公司里，有很多重要的任务等着你去做，就看你有没有能力去完成。一个积极主动的人，往往会将自己的能力表现出来，让老板知道他的才能。因此，他们也就有了更好的工作机会。当你在积极主动地工作的时候，还会在工作中得到磨炼，自我的能力得到更好地提升，这对你未来的事业也会有很大的帮助。

朱新礼大学刚毕业就来到了一家出版社，做编辑的工作。他的文笔非常好，工作的时候也非常认真。因此，他总是受到领导和同事的称赞。不过，出版社的新员工薪水非常低。工作了一段时间后，薪水依然没有涨，于是，很多新员工就开始抱怨：“本来以为到了出版社，能够有很好的薪水和福利，没想到这么少！工作了快一年了，一点工资都没有涨。”

朱新礼并没有参与到这种私下的抱怨中，他依然勤勤恳恳地工作着。有很多人笑他傻，拿了那么一点工资，还依然那么卖命地工作。然而，每次他都是微微一笑，然后又开始全身心地投入到了工作中。

当时，出版社有一大批书要出版，因此，编辑的工作多了很多，每个人都非常忙碌。而出版社领导根本就没有增加人手的打算，后来，甚至要求编辑部的人去帮忙发行。这样一来，不仅仅是新员工，就连老员工也觉得非常不满意。整个编辑部只有朱新礼愿意去发行部门帮忙，其他的人都只去了一两次，就不再去了。

有人偷偷地问他：“你这样每天都被指派来指派去，干了那么多的活，最后却拿了那么一点的工资，你为什么还要干呢？”

朱新礼笑着说：“愿意多付出，你才能够收获更多。我认为多做事对我来说没有什么坏处，反而能够增长我的经验和知识。”

两年过去了，同朱新礼一起来到公司的新员工，有一些已经被辞退了，还有一些，虽然在编辑部继续工作，但是他们的薪水待遇没有提升多少。但是，朱新礼的薪水已经提升了两倍，而且，他已经成了第五编辑室的负责人。

从上面所讲述的事例中我们发现，你想要在职场中获得更多的机会，更好的发展，就必须要积极主动地去工作。主动并不只是说将我们的工作做好，更重要的是，可以将我们的能力慢慢地表现出来。

一个敬业的人一定也是一个懂得主动工作的人，而主动工作使我们能够得到更多的回报，可以让我们了解更多的工作，这对我们的职业生涯有很大的帮助。不仅能把工作做得更好，同时也是修炼自我能力的过程。这样一来，我们不仅为公司做出了贡献，而且还能够提升自我能力。