1.5 本书的研究思路与研究内容

1.5.1 研究思路

根据研究需要，结合本书提出的研究问题，设计了如图1.1所示的研究思路。本书从研究背景、研究目的和意义出发，在关于大学生就业能力的文献述评的基础上，阐述大学生就业能力的理论基础。通过文献分析、雇主访谈和调研、国外高校实践的案例分析、雇主招聘启事文本分析，并通过专家会议法，界定了大学生就业能力的概念和内涵、构成和影响因素，设定了本书的理论假设。在此前提下，开展问卷调查、实证分析，提出培养的途径和措施，最后是本书的研究结论和研究展望。

图1.1 本书的研究思路和技术路线

1.5.2 研究内容和结构

前文已有提及，我国对于大学生就业能力的研究，目前还处于初始阶段，关于大学生就业能力的研究缺少成熟的研究方法和理论分析，关于大学生的就业能力结构也尚未形成定论的成果。根据上述研究思路，本书将分为七章：

第一章，绪论。主要根据我国人才强国的需求、人口结构转变、生育率下降、人口老龄化带来的人力资源开发需求、跨越中等收入陷阱的人才储备的需要、大学生就业职业选择和职业发展能力提升的需求、高校内涵式发展和教育质量改革的需求、对大学生就业能力研究和培养的研究不足的实际，确定本书的研究背景、目的和意义，提出了本书的主要研究方法、研究思路、研究内容和相关术语的释义。

第二章，国内外文献综述。本章主要对国内外关于就业能力内涵、构成维度、就业能力模型、就业能力培养、就业能力与人口学特征五个方面进行分析和评论。在此基础上提出可以进一步深入研究的问题，为进一步的分析提供扎实的基础。

第三章，大学生就业能力的理论分析框架。本章提出本书的理论分析框架，包括基本理论基础、就业能力的人口学特征和国外高校实践的案例分析。基本理论基础包括人口素质理论、人力资本理论、社会资本理论、职业选择和发展理论和胜任力理论。就业能力的人口学特征主要从就业能力的性别特征、家庭背景特征（家庭的文化资本、经济资本、人力和社会资本）、大学生生源城乡结构、就业能力的独生子女特征、就业能力的民族特征五个方面来研究大学生就业能力的人口学特征。国外高校实践的案例分析，主要是对美国加州州立大学富勒顿分校、加拿大皇家大学、日本早稻田大学三所高校大学生就业能力培养和开发的实践进行案例研究，提炼其措施和经验。这个部分为全文的研究建立起理论分析框架，为大学生就业能力构成维度和影响因素的识别、模型建立提供了理论分析基础。

第四章，研究设计及研究过程。本章是在文献分析、雇主访谈与调研、国外高校实践案例分析、雇主招聘启事文本分析和专家会议法的基础上，初步建构的大学生就业能力的理论模型、界定大学生就业能力的影响因素的基本项目、组织实施预调查和正式调查，阐述数据分析方法。

第五章，大学生就业能力结构及影响因素的实证分析。本章对大学生就业能力构成维度和影响因素进行了实证分析，包括量表的信度和效度分析、大学生就业能力构成要素的因子分析、大学生就业能力的影响因素的因子分析、大学生就业能力影响因素的多元线性回归分析、大学生就业能力关键影响因素识别等，对模型进行验证。

第六章，大学生就业能力培养的路径与措施。依据前几章的分析，从政府、高校和大学生个体的综合视角，提出大学生就业能力培养措施和路径。

第七章，研究结论、创新与研究展望。