二、2018年工作设想

（一）支持建设高素质专业化干部人才队伍

一是认真学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好换届后领导班子政治建设、思想建设。二是完成省区市人大政府政协换届工作。提前介入、全程参与西部12省区市“两会”换届选举工作，确保换届工作顺利有序。三是结合西部省区市领导班子个别调整增补，重点选好配强重要岗位干部。四是继续选派优秀干部到西部任职，注重发现和储备西部地区的优秀年轻干部，在培养锻炼方面加大倾斜力度。五是做好市县领导班子建设宏观指导工作，指导加强市县党政正职管理，保持贫困县党政正职稳定。六是出台鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见。探索设立国家“千人计划”“万人计划”艰苦边远地区专岗，定向为西部地区引进急需紧缺高层次人才。继续实施“三区人才计划”，完善“西部之光”访问学者计划、博士服务团项目实施机制。七是根据新时代援藏援疆援青工作新特点新要求，加强改进援派干部人才管理，组织开展援疆干部人才进疆满一周年考核、援藏援青干部进藏进青满两周年考核，推进医疗人才“组团式”援藏援疆工作，确保取得更大成效。

（二）扎实推进干部教育培训工作

一是在制定《2018—2022年全国干部教育培训规划》中，对支持西部地区干部教育培训工作提出明确要求。二是办好“一校五院”新疆民族干部培训班、西藏民族干部培训班等重点班次，在“一校五院”主体班次名额中继续给予倾斜。三是支持西部地区加强干部教育培训资源建设。优先安排西部地区干部教育培训机构的教师参加“骨干教师培训计划”培训。支持西部地区搞好培训基地建设、网络培训等工作。

（三）进一步加大基层组织建设支持力度

一是努力推进发展党员工作，不断改善党员队伍结构，推动组织生活经常化、党员教育常态化、支部主体作用长效化。进一步加大中管党费支持力度。二是推动农村基层党组织领导核心地位全面强化，切实增强农村基层党组织的组织力。三是推动村党组织带头人队伍升级优化，建立健全村干部培养机制，加强和改进大学生村官工作。四是推动派强用好第一书记长效化，实现党组织软弱涣散村、建档立卡贫困村、集体经济薄弱村全覆盖。五是推动整顿软弱涣散村党组织常态化，及时掌握运转情况，实行备案登记、整顿销号、动态管理。六是推动发展壮大村级集体经济持久化，立足村情、因地制宜实现强村富民。七是推动基层党组织建设基础保障制度化，督促《关于加强村级组织运转经费保障工作的通知》的落实。八是研究边疆民族地区基层党建工作的指导性意见，筹备召开座谈会，指导边疆民族地区全面加强基层党建工作。