沃尔森法则：圈子→信息→财富

这是美国企业家S. M. 沃尔森提出的一条黄金法则，时至今日，依然被奉为真理。法则的大意是永远将信息和情报放在第一位，那么你的财富就将滚滚而来。

你能得到多少，往往取决于你能知道多少。这是一条亘古不变的真理，昨天如此，今天如此，明天更是如此。

最早，这条法则被企业家广泛认同，并运用在公司经营之中。早些年，日本的尼西奇公司只是一家生产雨伞的小企业。直到有一次，董事长多博川看到了一份当时的人口普查报告。

上面写道，日本每年有250万婴儿出生。

商人的嗅觉与前瞻性是常人无法比拟的，这条信息如同黄金般珍贵。多博川意识到，250万新生儿，以每个婴儿平均一天需10片尿布计算，这个市场潜力是非常巨大的，而且当时日本的大公司根本看不上这个领域，所以竞争并不激烈。

想到这里，多博川一声令下，公司开始转型。如今，日本的尼西奇公司生产的婴儿尿布已经占据了市场70%的份额，占全球尿布销量的1/3，多博川本人也因此成为享誉世界的“尿布大王”。

第一手信息+前瞻性=未来！

沃尔森法则适用于企业，同时也适用于个人。在如今残酷的竞争环境下，一线城市聚集着来自全国甚至全世界的超级精英，很多同一领域的人在智商、能力、经验等方面相差无几，如何才能再领先一步？

信息才是制胜关键！

你比其他人早1分钟得到信息，就有60秒的准备时间；你比其他人提前1天得到信息，就有24小时的准备时间。

对超级精英来说，1小时意味着很长时间，他们可以完成多项工作。如果以价值衡量的话，一名普通员工与一位企业高管1小时的价值则会相差悬殊。

对个人而言，想要领先一步，就要善于挖掘信息。信息源主要来自两个方面，公开的与非公开的。

简单来说，公开的信息就是可以通过网络查到的。别小看这个选项，同样是公开信息，有些人知道该查什么，有些人连关键词都想不出来。

我曾经招募过一批兼职工作人员，他们的工作很简单，就是通过网络寻找潜在客户。这些兼职员工大部分是年轻人，有些是大学生，他们的信息收集能力就很差。我们制作了模板，讲述了具体方法、沟通话术，他们只需要在网上搜索相应的关键词，就可以快速打开局面。

然而结果却令人非常失望，他们只能根据我提供的关键词进行搜索，没有任何联想能力，无法找到有效信息。

这件事也让我明白了为什么员工之间的收入会有这么大差别了。

对公开信息的搜索是一件相对容易的任务，我在这里并不是要教你搜索技术，只是为你打开思路。互联网是一个神奇的地方，只有你想不到的，没有你找不到的。所以，平时应该花时间学一些搜索技术，仅凭这一点，就会让你的收入翻番。

再来说一说非公开信息，获取这方面的信息是非常困难的，这类信息在网上很难查到，必须通过圈子才能掌握。如微信群，很多第一手信息我们都是在群里说，因为都是圈里人，这样的信息很少有人发到网上，因为没必要也没时间。所以，如果你想要获取最及时、最深入的信息，必须学会混圈子。不仅是网上的圈子，毕竟那些都是次新消息，虽然是圈里人，但是并不一定彼此认识。

第一手消息只可能来自线下，来自酒桌、聚会，因为私密性更强。试想，我有一只股票的内幕信息，我会把它发到网上吗？也不会发到股票群。我只会将这个信息告诉跟我关系最近的几个人。

所以，为了获得第一手消息，你需要多进行线下交流，尤其是吃饭喝酒。这里涉及一个观念问题，千万别怕花钱。穷人为什么穷，其中一个原因就是输在了观念，怕花钱会让你失去很多机会。对此我不想多说，你只有走到这一步才能理解。

不要一个人用餐，即便是闲聊，也要约上他人。我始终相信，只要沟通就有机会。