第五章 保密与竞业限制

随着知识经济时代的到来和人才流动的频繁，商业秘密的有效保护已越来越成为困扰企业的一大难题。就目前的现实情况而言，人才流动是导致企业商业秘密流失的主要渠道，部分跳槽者甚至将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码，由此引发的商业秘密侵权纠纷层出不穷。如何建立和健全企业的商业秘密保护机制，通过一整套流程体系的规范管理，有效地预防泄密现象的发生，是企业HR必须面对和解决的问题。