前言
出生性别比失衡是中国当前面临的重大社会问题，也是关系到社会可持续发展的难点问题。西安交通大学人口与发展研究所经过多年的研究与实践，已经成为中国人口与社会可持续发展相关研究议题的重要研究阵地，其中，出生性别比问题及其治理是研究的核心议题。目前，对于出生性别比问题的研究集中在出生性别比态势、出生性别比失衡的原因以及出生性别比长期失衡导致的社会后果方面，对于出生性别比问题治理的研究相对薄弱。目前虽然在出生性别比治理的研究领域已经产生了一些研究成果，但是在研究视角、研究方法方面还有待探索与完善，尤其以出生性别比治理绩效研究为主题的相关研究仍少而浅，亟待进行更加深入、系统而多视角的科研探索。基于上述背景，本书拟从制度分析视角入手，从更为整体性、系统性、全面性的层面进行面向出生性别比治理绩效影响机制的实证研究。
本书的研究依托于西安交通大学人口与发展研究所于2009～2010年实施的“陕西省综合治理出生性别比工作的态势、模式和战略”课题研究。该项目为期接近两年，课题组在项目设计、课题调研、数据分析以及报告撰写方面都投入了大量的人力、物力、财力，项目组成员包括人口与发展研究所的教授专家、博士硕士研究生。在调查设计阶段，进行了大量的文献阅读和二手资料整理，并结合国内外最新研究成果设计了面向中国情境的调查问卷。在调查过程中，为保证调查质量，前期进行了小范围的试调查，在试调查的基础上分析问卷可能存在的缺陷，并对问卷内容与结构进行重新调整与完善。在正式调查过程中，每一调查地都有人口与发展研究所的老师全程跟踪以确保调查质量。在陕西省卫计委的高度重视以及各个调查地相关政府部门工作人员和调查群众的大力配合下，课题调查工作得以顺利完成。在数据分析过程中，坚持按照科学规范的数据分析方法和路径进行。
本书的创新点之一是提出了出生性别比治理绩效分析的微观行动舞台-中观制度结构-宏观制度环境的分析框架。基于扎根理论以及制度分析相关理论，结合出生性别比治理的具体情境，论证了以制度分析理论为基础的分析框架应用于本研究的可行性，在此基础上以制度分析与发展框架为基础，结合出生性别比治理绩效的现状与特征对原有框架进行扩展、修正与整合，在此基础上提出面向出生性别比治理绩效分析的综合分析框架，从而为分析我国出生性别比治理绩效的影响机制提供了新的理论路径和方法，在一定程度上弥补了已有研究在研究视角与方法上的单一性不足，从宏观、中观、微观三个层面关注出生性别比治理绩效问题。该框架不仅体现系统性、整体性，还充分考量了动态性的要素对出生性别比治理绩效的影响，有助于更加全面、系统地识别出生性别比治理绩效的影响机制。
在框架构建基础上，本书首先揭示了出生性别比治理中的行动舞台对出生性别比治理绩效的影响。行动舞台包括个体心理、行为偏好以及该个体心理、行为偏好形成的具体情境。研究发现，一方面，个体的心理和行为倾向因素对微观出生性别比治理绩效的影响是非常显著的；另一方面，出生性别比治理的微观绩效受到行动情境的显著影响。这一研究发现突破了以往研究注重个体心理研究而对行动情境关注不足的缺陷。
其次，本书揭示了中观层面的制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制。实证研究发现，制度结构对出生性别比治理绩效各个维度均产生显著的差异性影响，制度结构要素对过程绩效和宏观的结果绩效有显著影响，对微观的结果绩效即男孩偏好的影响最弱。
最后，本书研究发现出生性别比治理绩效的实现受到宏观制度环境的约束和限制。结合制度关联视角的分析发现，现有与出生性别比治理相关的社会制度中存在着与出生性别比治理相耦合的制度，这些制度充分体现社会性别平等的视角，因而能够促进出生性别比治理工作的进行，而同时更多地存在性别失衡治理产生互斥的社会制度，由此导致出生性别比治理也呈现出治理低效的特征。动态制度环境方面，社会变迁对出生性别比水平的变化不仅具有影响，而且其作用还具有时间效应差异。
毕雅丽
2018年6月