有激情的领导才能感染人——杜利奥定理

天才是由于对事业的热爱而发展出来的，简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业和对工作过程的热爱而已。

——高尔基

【导读】

陪丈夫驻扎在沙漠里陆军基地的塞尔玛，孤单时写信向父母抱怨沙漠的艰苦环境，却收到了只有一句话的回复：两个人从牢中铁窗望出去，一个看到泥土，一个却看到星星。读完信后，塞尔玛开始和当地土著人交朋友，研究沙漠动植物，寻找百万年前的海螺壳……恶劣环境却变成让人留恋的奇景。其实一切都没变，变的是塞尔玛的心态。美国作家杜利奥提出，没有什么比失去热忱更使人觉得垂垂老矣。因为精神状态不佳，一切都将处于不佳状态。这就是著名的“杜利奥定理”。

亲爱的读者，在状态不佳时，您会感觉一切都不顺利吗？您是否有因改变心态，而让工作状态发生巨大改变的经历？

【领导力修炼】

修炼领导力，必须热爱自己所从事的事业，才能激发下属的工作热情。

心理学上有个著名的公式：心态决定思想，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。从某种程度上说，人与人之间的差异只是心态的差异，但这种差异往往对人造成了巨大的影响！

大多数人想改造世界，却罕有人想改造自己。当我们无法改变周围的环境时，可以改变我们自己。《道德经》中的“人法地，地法天，天法道，道法自然”本质上也是改变自己以适应道、遵循道。只有改变自己，才会最终改变别人；只有改变自己，才可以最终改变属于自己的世界。从一定程度上说，领导者首先领导的是自己，领导自己的心，然后才是领导别人。领导力的修炼，本质上是心态的修炼。

作为领导者，要有积极的心态，就要有正向思维。《态度决定一切》这本书告诉我们一个极具价值的理念：成功来源于积极的思维。著名艺术家奥古斯特·罗丹说过，“世界不缺乏美，而是缺乏发现美的眼睛”。有些人总是羡慕别人的房子、车子、事业，对自己的生活则是不满、抱怨，最后生活搞得一团糟；有的人总是盯着对方的缺点，将业绩不佳的原因归结于此，对改变现状却无能为力。你的关注点不同，眼界就会不同，你的世界就会不同。我们常常忽视了自己和身边人的闪光点，片面地紧盯着消极的方面。积极的心态会转化成积极、自信的力量，这种力量又会迅速地感染周围的人，从而产生极大的动力。

作为领导者，要有积极的心态，就要有正向信念。拥有信念比拥有才能更重要。积极的态度是一种对信念执着的追求，有了坚定的信念，我们就能乐观地面对人生，直面挑战。拥有一时的工作热情很容易，想要拥有持久的工作热情却不容易，这就是为什么成功的人毕竟是少数，为什么财富只集中在少数人手中。为了自己的向往，整天只想着美好的愿景可不行。想真正拥有这美好的愿景，就必须有一个积极的态度，并付出行动。

作为领导者，要有积极的心态，就要有正向行动。好的想法只有通过行动才能实现，正确积极的行动能将积极的思维成果转化为现实的成果，给人以学识、给人以经验、给人以自信，强化积极的心态，为以后的生活、工作奠定坚实的基础。

【延伸阅读】

杜利奥定理告诉我们要有积极的心态，积极的心态对我们的成功有着非常重要的意义。但我们要明白，积极的心态一定要建立在尊重客观事实的基础上，盲目的积极自信就会变成自负，建立在片面理解基础上的乐观会演变成偏执，毕竟“偏听则暗，兼听则明”。所以，我们要全面客观地认识事物积极和消极的两个方面，在此基础上拥有正向思维、坚定正向信念、采取正向行动，最后达成积极的结果。