图解:人际关系中的心理策略
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主动承认劣势,将其转化为领导喜欢的优势

“尺有所短,寸有所长”,世界上任何事物都有其优势和劣势,人自然也不例外,行走职场,不怕没本事,就怕有本事也不会用。很多时候,我们习惯苦恼自己的局限,感叹自己技不如人,其实,我们不是没有足够的优势,而是我们不会使用自己拥有的优势。

王薇今年35岁,做了十几年的秘书,已经是一个非常精干老练的职场人士。她希望在秘书这一行继续做下去,走高级秘书的路线。可是专业化秘书这一条路线在国内并不成熟,很多企业在招聘的时候都希望用年轻人。王薇在去一家著名企业面试之前,对自己的情况做了客观而全面的分析:她的优势在于社会阅历丰富、成熟稳重,为人处世比较圆熟。但是年龄摆在那里,成了她必须要面对的“劣势”。

于是在面试时,王薇始终注意突出自己的几个亮点:首先,她在职场摸爬滚打十几年,工作经验很丰富,社会阅历也不浅,对于职场的行为规则了然于心,这是年轻人所不具有的优势。而对于一个高级秘书来说,职场的成熟度和工作经验是非常重要的,因此她比年轻人更加能够胜任这个职位。其次,成熟,但不代表她没有热情。对于工作的热情并不会随着年龄的增长而有所减退,对于工作的认真细致、尽职尽责也不会因为工作时间长而有所削减。相反,她更加知道怎么去稳妥地处理各种事情。这正是一个成熟的职场人士的魅力所在。王薇的话让面试考官频频点头,面试结束时,考官带着热情的微笑与她握手告别。王薇心中踏实下来,她知道她已经成功了。

王薇的智慧之处在于她清楚地了解自己的优势和劣势,阅历丰富,办事成熟老练,为人圆熟等等都是她的竞争优势,但年龄偏大是她的劣势,她并不羞于承认这一点,但她能把自己更出色、更有价值的地方展现出来,把隐藏在劣势背后、领导会很欣赏的优势放大,让自己的优势远远盖住了劣势,从而让对方眼前一亮,为自己打开一扇成功的门。

一个人要想取得成功,不是靠不断弥补自己的缺点和劣势,而是不断发扬自己的优点和长处,不断放大自己的优势。事物是不断进步的,一个总在弥补自己失误、缺憾的人,他弥补的速度永远赶不上人们进步的速度,所以,“成名需及时”,发挥自己的优势也要及时。

一个人有劣势并不可怕,可怕的是,看不到自己的优势,总拿自己的劣势跟别人比,总拿自己的劣势跟人家、跟自己较劲,这是徒劳的。我们要学会给自己正确的定位,也许在某方面自己的确没有天赋,但是在某方面却潜力无穷。我们要学会“关一扇门”,再“打开一扇门”。关上那扇通向死胡同的门,打开那扇曙光照耀的成功之门。

一名剑客前去拜访一位武林泰斗,请教他是如何练就非凡武艺的。武林泰斗拿出一把只有一尺来长的剑,说:“多亏了它,才让我有了今天的成就。”剑客大为不解,问:“别人的剑都是三尺三寸长,而你的剑为什么只有一尺长呢?兵器谱上说:剑短一分,险增三分。拿着这么短的剑无疑是处于一种劣势,你怎么还说这剑好呢?”武林泰斗说:“就因为在兵器上我处于劣势,所以我才会时时刻刻想到,如果与别人对阵,我会是多么的危险。因此,我只有勤练剑招,以剑招之长补兵器之短,这样一来,我的剑招不断进步,劣势就转化成优势了。”这位剑客听后,按照武林泰斗的方法去练剑,后来也成了一位武林高手。

面对自己的劣势,要勇于承认,不要盲目争斗,也不要停滞不前,我们应该扬长避短,努力增加自己优势的尺寸,一个在某方面或者某领域特别优秀的人,其劣势也会慢慢融合进优势里,转化成优势。

成功者就往往善于运用这种转化,特别是在职场,可以帮助自己走出困境,让劣势成为优势。